Trabajos Virtuales

El concepto de virtualidad se ha ido expandiendo de manera acelerada, y cada vez más empresas han ido acogiendo esta nueva estructura de negocio.
Esta nueva modalidad de trabajo se ve traducida enmayor productividad, en menores costos operativos y administrativos para la compañía y en un mejor balance de vida y trabajo para sus empleados.
Esta estructura laboral ha generado cambiossumamente importantes en los núcleos familiares, ya que cuentan con una flexibilidad que les permite manejar su tiempo de una manera mucho más productiva.
En el caso de las compañías, se les ha permitidominimizar sus costos administrativos.
El lugar de trabajo no solo se limita al espacio físico donde se desarrollan las actividades, la relación que se genera con el resto de compañeros de trabajo esimportante. Gracias a esta interrelación el trabajador conoce los parámetros que irán acorde con los objetivos y metas de la empresa a la que pertenece. Los empleados virtuales solo tienen acceso adocumentos digitalizados, y se pierden de la información que se encuentra en los documentos físicos. Esa información la tecnología no la puede brindar y en muchas ocasiones, a la hora de tomardecisiones, ésta se convierte en pieza clave.
Por otro lado, para las compañías las oficinas virtuales son la mejor herramienta para disminuir costos administrativos (el empleaos no necesita un lugar físicodentro de la empresa), los cuales representan gastos significativos para la empresa.
En trabajos virtuales donde no existe una presencia física como tal, es vital que el empleador se sientatranquilo y seguro de delegar funciones, porque sabe que estas van a ser acatadas y resueltas de una manera satisfactoria. Muchos trabajadores eligen ser trabajadores virtuales ya que buscan mejorar sucalidad vida.

En términos generales, los trabajadores virtuales cuentan con una mejor flexibilidad y comodidad, por lo que tienen una mayor satisfacción que un empleado que tenga una relación laboral...