TRABAJOS A DOMICILIO MEXICO

Trabajadores actores y músicos

Artículo 304.- Las disposiciones de este capítulo se aplican a los trabajadores actores y a los músicos que actúen en teatros, cines, centros nocturnos o de variedades, circos, radio y televisión, salas de doblaje y grabación, o en cualquier otro local donde se transmita o fotografíe la imagen del actor o del músico o se transmita o quede grabada la voz o lamúsica, cualquiera que sea el procedimiento que se use.

Artículo 305.- Las relaciones de trabajo pueden ser por tiempo determinado o por tiempo indeterminado, para varias temporadas o para la celebración de una o varias funciones, representaciones o actuaciones.
No es aplicable la disposición contenida en el artículo 39.
Tesis: I.3o.T.126 L
Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
Novena ÉpocaPág. 2130
Tribunales Colegiados de Circuito
Tomo XXIII, Marzo de 2006
Tesis Aislada (Laboral) 175407
TRABAJADORES DEL DOBLAJE DE LA VOZ. AUN CUANDO SU TRABAJO NO SE REALIZA DE MANERA ORDINARIA, SINO INTERMITENTE, POR CONSTITUIR EL NÚCLEO CENTRAL DE LA FUNCIÓN DE LA EMPRESA DEBEN CONSIDERARSE DE PLANTA.
Conforme a los criterios de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Tribunales Colegiados deCircuito y la doctrina, los trabajos se dividen en: de planta y eventuales. Los primeros a su vez se clasifican en: a) trabajos de planta continuos, a los que frecuentemente se denominan trabajos de planta permanente; y, b) trabajos de planta de temporada. Los segundos, es decir, los eventuales, son los que no satisfacen los requisitos de permanencia y continuidad del trabajo de planta, donde seubican las relaciones de trabajo por tiempo u obra determinada, esto es, los que cumplen actividades ocasionales, aquellas que no constituyen una necesidad permanente de la empresa. Ahora bien, dada la naturaleza especial de la actividad realizada por los actores de doblaje de la voz, ésta no se realiza necesariamente en forma ordinaria, sino de manera intermitente, pues dependen de que en la salade doblaje sean llamados para desarrollar su labor, previo a que cumplan con el perfil requerido para el personaje a doblar; sin embargo, aun cuando dicho trabajo no es continuo, debe considerarse como de planta, en atención a que la indicada actividad constituye el núcleo central del trabajo requerido por la empresa.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Amparo enrevisión 1383/2005. Asociación Nacional de Actores. 7 de noviembre de 2005. Unanimidad de votos. Ponente: Héctor Arturo Mercado López. Secretaria: Alma Ruby Villarreal Reyes.

Artículo 306.- El salario podrá estipularse por unidad de tiempo, para una o varias temporadas o para una o varias funciones, representaciones o actuaciones.
*Dependerá únicamente de las veces que el trabajador actor o músicopueda desempeñar sus funciones para las cuales les han sido contratados, pudiendo ser por contrato por tiempo determinado y/o indeterminado; estipulándose en número de representaciones o actuaciones, funciones, etc., en virtud de que el trabajo puede ser variado y diverso en el manejo de los tiempos en virtud de la naturaleza del trabajo a desarrollar.

Artículo 307.- No es violatoria delprincipio de igualdad de salario, la disposición que estipule salarios distintos para trabajos iguales, por razón de la categoría de las funciones, representaciones o actuaciones, o de la de los trabajadores actores y músicos.
*Respecto éste artículo en especial, pareciera resultar discriminatorio éste principio citado en el artículo, sin embargo, el factor que destaca esta diferencia de salario es latrascendencia en la carrera de cada trabajador actor y músico, pues no existe tabulación precisa para decir cuan tan buen músico o actor resulta ser cada individuo, pues esto se atañe a la percepción por medio de los sentidos de la persona receptora; así como es comúnmente dicho, en gustos se rompen géneros, y lo que a una persona pudiese parecerle un prodigio para otra pudiere resultar no más...