trabajos

Salud ocupacional
Definición de higiene industrial
La higiene industrial es el conjunto de procedimientos destinados a controlar los factores ambientales que pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo. Se entiende por salud al completo bienestar físico, mental y social.
la higiene industrial, por lo tanto, debe identificar, evaluar y, si es necesario, eliminar los agentes biológicos,físicos y químicos que se encuentran dentro de una empresa o industria y que pueden ocasionar enfermedades a los trabajadores.
Esta cuestión es particularmente importante en aquellos sectores productivos que implican la manipulación de contaminantes. Por ejemplo: una empresa dedicada a la tintura de pantalones debe tomar precauciones especiales con los químicos que utiliza en sus procesos cotidianos.Los trabajadores, por otra parte, deben contar con la protección adecuada en su vestimenta.
Las compañías tienen realizar tomas de muestras y mediciones periódicas  para verificar el nivel de los agentes contaminantes en el ambiente. Requiere, por lo tanto, de los servicios de un laboratorio capaz de valorar los resultados obtenidos para garantizar que el entorno industrial no es perjudicialpara la salud.
En su sentido más amplio, la higiene industrial también comprende el estudio de los niveles sonoros o de la iluminación de los edificios, entre otras cuestiones. La exposición de sonidos muy intensos o la falta de luminosidad para trabajar pueden afectar el oído y los ojos del trabajador. La salud, por lo tanto, también depende de estos factores.

ambiente de trabajo

ambiente esun término con origen en el latín ambĭens, que significa “que rodea”. Esta noción hace referencia al entorno que rodea a los seres vivos, condicionando sus circunstancias vitales. El ambiente, por lo tanto, está formado por diversas condiciones, tanto físicas como sociales, culturales y económicas.
el trabajo, por su parte, es la medida del esfuerzo que realizan las personas. Se trata de laactividad productiva que un sujeto lleva a cabo y que es remunerada por medio de un salario (que es el precio del trabajo dentro del mercado laboral).
Estas dos definiciones nos permiten acercarnos a la noción de

ambiente de trabajo, que está asociado a las condiciones que se viven dentro del entorno laboral. El ambiente de trabajo se compone de todas las circunstancias que inciden en la actividaddentro de una oficina, una fábrica, etc.
Lo habitual es vincular el ambiente de trabajo a las relaciones humanas. Si un trabajador se lleva bien con sus superiores y con sus compañeros, se dice que se desempeña en un buen ambiente de trabajo, donde los conflictos y las discusiones no son frecuentes. En cambio, si el trabajador suele pelearse y confrontar con el resto de las personas que trabajanen su mismo entorno, el ambiente de trabajo será malo. Por ejemplo: “lo mejor de trabajar para esta empresa es su ambiente de trabajo: somos como un gran grupo de amigos”, “el salario era muy bueno, pero el ambiente de trabajo dejaba mucho que desear”.
Las condiciones de seguridad e higiene también forman parte del ambiente de trabajo. Este tipo de circunstancias están reguladas por diversasleyes y convenios que hacen a la

iluminacion
En relación a las condiciones de higiene en los ambientes de
Trabajo una de las cosas que debe cuidarse es la iluminación
Así como el color. Sabemos que la luz condiciona la agudeza
Visual y la percepción de los colores. Hoy el estado de la
Ciencia permite afirmar que la luz es biodinámica, pues
Afecta al sistema endocrino y a todos los sistemasBiológicos. Por ejemplo, la ausencia de luz solar influye
Negativamente sobre el estado de ánimo de las personas y
Afecta a la capacidad del cerebro para el manejo de la
Información, por lo tanto, la calidad de la iluminación
Artificial es significativa para la salud humana, igual que para
La seguridad y el rendimiento laboral.
Además de la cantidad de luz, también nos afecta, a nivel...