Trabajos

Páginas: 9 (2032 palabras) Publicado: 23 de julio de 2011
LIC. En Trabajo Social
Sociología Política
Ficha de Cátedra
RAJ, PATEL
CUANDO NADA VALE LA PENA. Como reformar la sociedad de mercado y redefinir la democracia.
1°ed. Buenos Aires: Marea, 2010.EL HOMBRE ANTIECONÓMICO
CAPITULO 5
1-A partir de lo que plantea el autor, podemos plantear un caso que refleja la maximización y el bienestar de los cuídanos Este caso es la empresa “Unión Fenosa”. Se puede decir que esta empresa está presente en los países de Argentina, Belice, Estados Unidos, entre otros países.
Básicamente es una empresa de energía que solo busca maximizar sus gananciasy no le importa el bienestar de los ciudadanos. Es decir que realiza acciones inadecuadas que afecta de alguna manera a sus ciudadanos. Por ejemplo, en Nicaragua esta empresa empezó a operar en el año dos mil, cuando el poder ejecutivo otorgó la concesión y la Asamblea Nacional aprobó un plazo de 30 años la distribución y comercialización de energía eléctrica otorgándole el carácter dominante demonopolio a Distribución de Electricidad del Norte A.S y Distribución de Electricidad del Sur S.A.
Por lo cual a partir de esa fecha los ciudadanos de ese lugar comenzaron a sufrir constantes violaciones, ya que bajo el argumento de tener pérdidas, la empresa decide cometer irregularidades no pagando a las generadoras, que a su vez dejan de suministrar electricidad y juntas disponen dejar a lapoblación sin suministro eléctrico. Esto era como la medida de chantaje a los Gobiernos, ignorando los impactos sobre la población y la economía del país que ellos provocan.
Se puede decir que los daños y prejuicios que ha provocado esta empresa son: afectación psicológica de la población al cambiar sus horarios de trabajo en función de cuando hay energía para trabajar; la crisis de ansiedad delas personas de la tercera edad al encontrarse sin energía en sus domicilios; falta de suministro de agua debido a la ausencia de electricidad; problemas de salud pública por falta de refrigeradores para alimentos frescos tanto en los comercios como en los hogares; la existencia de discriminación en los racionamientos más allá de razones estratégicas aducidas. Según la empresa, los racionamientosestán discriminados por zonas para no afectar hospitales, zonas militares, zonas empresariales. Pero otros argumentos o testimonios dicen lo contario, dicen que zonas rurales de baja renta los horarios de racionamiento se demoran mucho más de lo informado y cuando se llama al teléfono de atención al cliente de Unión Fenosa el argumento de los operadores es que en el barrio hay mucha gente que nopaga. Por otro lado, también existe la ausencia de inversión en el mantenimiento de la red de distribución eléctrica, generando pérdidas de vidas humanas. Se detecta la reducción de su presencia en el territorio nacional, especialmente en las zonas rurales, como parte de su política de ahorro de costos, en las que ha rebajado su personal en un 70%, aun cuando el número de usuarios se haincrementado en un 35%. Esto provoca que en San Juan de Limay o zonas rurales hasta la oficina de la empresa tengan horas en autobús y por ello se haga imposible para gran parte de la población desplazarse para presentar reclamaciones al perder un día de trabajo.
En si los principales abusos de la empresa hacia los ciudadanos son; el Incremento injustificado de las facturas por encima de lo regulado porel INE: cobros por conceptos indebidos (impuesto de la municipalidad o alumbrado público aun cuando no existe); cobros por atrasos no justificados; cobros por re-conexión por cortes erróneos; cobros por errores en la lectura de los medidores y cambio de contadores que doblan el consumo.
En fin la política de reducción de costos de Unión Fenosa afecta a sus trabajadores y contratistas, por lo...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Trabajadores Del Trabajo
  • trabajo del trabajo
  • Trabajo Del Trabajo
  • El trabajo y el Trabajador
  • Trabajo Trabajador
  • trabajo trabajo
  • trabajo trabajo
  • Trabajo de trabajo

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS