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PROTOCOLO EMPRESARIAL…
Entrevista, vestuario y comportamiento.
El primer aspecto que debe cuidar es su apariencia en general.
Salvo que sea una persona famosa, conocida o bien, por que requieren su presencia en un programa de televisión o de radio, las entrevistas a las que casi todo el mundo acude, son las de trabajo. Y del éxito de una de estas entrevistas puede depender su futuro laboral.El primer aspecto que debe cuidar es su apariencia en general. En este amplio concepto no solamente se hace referencia al vestuario sino a su pelo, a su maquillaje, al cuidado de sus manos y uñas, etc. De nada sirve un vestuario de calidad si no le acompaña una buena higiene y aspecto general.
Es importante saber que tipo de empresa es la que puede requerir sus servicios para tratar de dar unaimagen más acorde a los cánones de vestuario que suelen regir en esa empresa o en ese sector en el que se mueve la empresa. Suele haber grandes diferencias entre empresas cuando pertenecen a sectores distintos. Por ejemplo, en el sector bancario, en un bufete de abogados, etc. se viste de una forma mucho más clásica que en una empresa de programación, de publicidad o en sectores relacionados conlas nuevas tecnologías, por poner un ejemplo.
Siempre que tenga que elegir un vestuario deberá hacerlo no solo acorde a la empresa que visita sino acorde a su propia personalidad. Que no parezca que es un vestuario que le han prestado o, incluso, que va disfrazado; un vestuario que no encaja con su forma de vestir en general. Aunque no sea habitual que usted utilice ese tipo de vestuario, si quetiene que parecer muy natural en su forma de llevarlo.
Si tiene la intuición de haberse equivocado en la elección, por como visten en esa oficina, actue con naturalidad, como si no le preocupase. No trate de hacer algún arreglo de última hora (como quedarse en mangas de camisa para parecer más informal o cosas por el estilo).
En cuanto al comportamiento, el que tendría en cualquier otro lugar ymomento: educado y respetuoso. Hablar con un tono de voz calmado (que no se le noten los nervios) y moderado. Evitar los gestos excesivos, el vocabulario soez, las expresiones poco educadas y un trato excesivamente familiar.
Aunque en una entrevista el que pregunta es el entrevistador, usted no debe dejarse llevar por la timidez y puede hacer algunas preguntas de interés para el puesto al queopta. Estas preguntas suelen ser necesarias para usted para poder evaluar y tomar una decisión posterior, en caso de tener que hacerlo.
Etiqueta femenina. Vestido corto.
Su largo suele llegar hasta la rodilla o un poco por encima de ella.
Hay grandes divisiones a la hora de establecer solo un tipo de traje o hacer una división en: traje de cóctel y el vestido corto. Nosotros, vamos a desglosarambos, aunque tengan grandes similitudes. El traje corto, es un traje de día o media tarde, elegante, de corte generalmente clásico, ideal para la mayoría de las ocasiones (como diría el refrán, "lo mismo vale para un roto que para un descosido"). Su largo suele llegar hasta la rodilla o un poco por encima de ella.
El tejido utilizado depende de la temporada para la que sea (desde la lana hasta ellino). Su largo debe ser el de la rodilla o ligeramente por encima de la misma, pero nunca debe llegar al corte de una minifalda. Son vestidos de mucho más colorido (sin que se llegue a la estridencia) que los de noche, generalmente, pero también hay que tener en cuenta que admiten menos lujo en sus telas (bordados, pedrería ...), y si en algún caso se admiten, deben ser unos detalles muy discretos."Aunque se llame vestido corto, debe ser de largo cercano a la rodilla"
Como en cualquier prenda de vestir de la mujer, los diseños y tejidos son muy variados y marcados por la moda. Los escotes suelen ser discretos, y las espaldas poco descubiertas, o mejor totalmente tapadas. Aunque está permitido casi todo, lo mejor es mantener un corte clásico y elegante. Los complementos juegan aquí un...