Trabajos

Los cuestionarios son una serie de preguntas ordenadas, que buscan obtener información de parte de quien las responde, para servir a quien pregunta o a ambas partes.
Los cuestionarios son utilizadosmuchas veces como técnica de evaluación, o de guía de investigación, o también para efectuar encuestas, donde se interroga sobre determinadas “cuestiones” que se quiere averiguar. Son muy utilizadosen el ámbito educativo, en Psicología, en Sociología y en estudios de mercado.
Las preguntas deben ser breves abiertas (con libertad de expresarse) cerradas (se debe optar entre alternativasprefijadas) o combinando ambas: precisas, numeradas, no ambiguas no condicionadas y redactadas en cuanto a su lenguaje y en cuanto a su complejidad, de acuerdo a la edad y estudios o conocimientos que sesupone debe tener el interrogado.
Debe saberse de antemano el objetivo del cuestionario, y como se interpretarán las respuestas obtenidas, cuantitativa y cualitativamente. Este conocimiento deben tenerlolos que confeccionan cuestionario, que deben ser personas idóneas y también quienes los responderán.

El tipo de cuestionario va a venir determinado por dos aspectos:
1. Creencias, ideas osupuestos del encuestador en relación con el problema estudiado.
2. El tipo de información que se pretenda recoger.
Atendiendo a este último aspecto se diferencias dos tipos de cuestionario:
- Los quebuscan una información descriptiva concreta.
- Los que persiguen recoger una información de carácter cualitativo.


ENCUESTAS

La encuesta es una técnica de investigación que consiste en unainterrogación verbal o escrita que se le realiza a las personas con el fin de obtener determinada información necesaria para una investigación.


Cuando la encuesta es verbal se suele hacer uso delmétodo de la entrevista; y cuando la encuesta es escrita se suele hacer uso del instrumento delcuestionario, el cual consiste en un documento con un listado de preguntas, las cuales se les hacen a la...