Trabajos

UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO
FACULTAD DE CIENCIAS HISTORICO SOCIALES Y EDUCACION
DEPARTAMENTO ACADEMICO DE HUMANIDADES

SILABO
HU174
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

I. REFERENCIASGENERALES
1.1. Nombre de la asignatura: Comport. organizacional 1.2. Escuela profesional: Ingeniería química
1.3. Prerequisito : Ninguno 1.4. Dpto. Académico: Humanidades
1.5. Cicloacadémico : 2000-I 1.6. Carácter de la asignatura: Obligatorio
1.7. Créditos : 03 1.8. Extensión horaria: T: 02 hr. P: 02
1.9. Profesor : Lic. Plaza Quevedo Maximiliano 1.10.Duración del curso: 17 semanas

II. SUMILLA
En el desarrollo de la presente asignatura se considera los siguientes aspectos relacionados con la estructura organizacional.
* El individuo y laorganización
* Habilidades personales y la motivación
* Comunicación grupal y toma de decisiones en la organización
* Cultura organizacional, Liderazgo y política organizacional
*Ambiente, stress y planeamiento de recursos humanos.

III. OBJETIVOS
a. Crear un acervo de conocimiento respecto a las personas en el trabajo.
b. Conceptualizar la organización en relación conel funcionamiento empresarial.
c. Aplicar opciones apropiadas de comunicación con los participantes de la producción organizacional, estableciendo la correspondencia conductual entre el individuoy cada una de las etapas del proceso organizacional.
d. Expresar la influencia de la motivación, habilidad, liderazgo en el comportamiento personal, su trascedencia dentro de la organización.IV. FUNDAMENTACION DEL CURSO
Los futuros profesionales deben de comprender de una manera científica, la importancia que tiene las interrelaciones organizacionales entre los estamentos y laspersonas que se encargan de su funcionamiento, así como la de intervenir en la elección de las mejores opciones de comunicación entre los distintos niveles organizacionales, así como lo concerniente a la...