Trabajos

UMECIT

MATERIA
ADMINISTRACION MARITIMA Y PORTUARIA

PROFESOR
HERMES MAURICIO SIERRA RIVERA

TEMA
AUTOAPRENDIZAJE AUTO POR VALORES

ALUMNO
ROBERTO DE LEON

FECHA
12 DE ABRIL 2010

INDICE

INTRODUCCION

I. Descubrimiento
I.I Resumen
I.II Frases
I.III Glosario
II. Los Actos de la Vida
II.I Resumen
II.II Frases
II.III Glosario
III. El Proceso de la APVIII.I Resumen
III.II Frases
III.III Glosario
IV. Empieza la investigacion
IV.I Resumen
IV.II Frases
IV.III Glosario
V. Fase I del Proceso APV
V.I Aclarar mision
V.II Frases
V.III Glosario
VI. Fase II del Proceso APV
VI.I Comunicar los Valores
VI.II Frases
VI.III Glosario

VII. Fase III del Proceso APV
VII.I Alinear los Valores
VII.II Frases
VII.III GlosarioVIII. Empieza el Viaje APV
VIII.I Aceptacion de la compania por los valores
IX. Reflexiones sobre el viaje
IX.I Resultados que dejo la APV
X. Seguir adelante en el viaje
X.I Sintesis del Viaje
XI. Conclusion
XII. Recomendaciones

INTRODUCCION

Todos en la vida se nos ha ensenado e inculcado en nuestras casas , atraves de nuestros padres , ciertos valores que nos aydaran enel futuro como personas ,e individuos de bien para la sociedad,pero Como estas valores pueden ayudar el campo profesional y empreserial. En esta historia veremos en sintesis como la vida de un supuesto hombre de exito , que pensaba que tenia todas las cosas que uno podria desear se dio cuenta en la realidad que no habia alcanzado nada y por medio de valores hicieron que cambiara su vida la misma, la de su familia y la de aquellos quien tenia a su cargo , y como todos aclararon , comunicaron y finalmente se alinearon en el viaje llamado la Administracion por Valores.

CAPITULO I
DESCUBRIMIETO
RESUMEN

La historia comienza con este hombre Tom Yeomans, quien era una persona que en sus adentros pensaba que tenia la felicidad, hombre exitoso en los negocios, buena calidad de vida parael y su familia, pero al ver atras ciertas cosas en su vida se dio cuenta que no era feliz, ya que la falta de comunicacion el siempre pensar en el y en sus propios intereses personales hicieron que perdiera a uno de sus mejores amigos y socios , la compania que dirigia esta viendose afectada por su manera de dirgir y administrar la compania la cual tenia a su cargo, e incluso su familia la estaperdiendo, hasta que tuvo que hacer un alto y empezar primeramente a hacer un cambio de actitud en el mismo .

CAPITULO I
DESCUBRIMIENTO
FRASE

Aun cuando ganes la carrera, siempre seras una rata

Esto nos quiere decir que no importa como alcanzemos el exito y los logros en la vida, si lo hacemos siempres en base a nuestro interes cueste lo cueste , sacrificando de por medio, Amistad, ysiendo desleales y desagardecisos con las personas que nos han ayuado , eso nos hace ser ratas o malas personas.

CAPITULO II
LOS ACTOS DE LA VIDA
RESUMEN

Cuando Tom decide dar el paso de cambiar conoce a Jack Cuningham quien es su guia en el viaje que iba a emprender y le ensena los tres actos de la vida
* Realizar Hacer para ser
* Conectar Tiene que ver con lasrelaciones, o estar con otros para ser
* Integrar Siginifica combiner los dos primeros actos de arriba
Luego le explico que eran los valores basicos para que la organizacion que el dirigia o administraba, alcanzara el exito y ser una de la 500 companias afortunadas, y para llegar a hacerlo tenia que tener 4 columnas y una base solida , las columnas era llama JEFE, la J representaba los clientes, la Elos empleados, la F, los duenos o accionistas de la empresa y la E, eran los grupos externos beneficiados como proveedores, acreedores , contratistas, distribuidores y hasta sus propios competidores y todas estas columnas estaban sobre una base llamada Administracion por valores (APV).
Todo esto desperto la curiosidad en Tom de comprender y entender este sistema, y aventurarse a integrarse y ser...