trabajos

ANALISIS CRÍTICO DE LA LECTURA
LA MOTIVACIÓN HUMANA

RESUMEN
La motivación humana vista desde dos dimensiones una racional y otra espontánea.

Motivación espontánea
El impulso surge comofruto de conocimientos que hemos adquirido en nuestra experiencia personal y forma parte de nuestra memoria. Es decir surge automáticamente.

Motivación racional
Son conocimientos que no sonadquiridos experimentalmente, y esos nos permiten evaluar a priori si la acción nos conviene o no

Autocontrol. En la motivación espontánea podemos ver que la acción es automática pero en la motivaciónracional se da a través de la capacidad de autocontrol. El autocontrol se refiere a la capacidad de la persona de controlar el impulso de la motivación espontánea e imponer la ejecución de una accióndistinta.
Posee dos componentes:
Racionalidad (pensar). Es la capacidad de usar correctamente los conocimientos abstractos para darse cuenta si una es conveniente.
Virtualidad (Valentía). Es lacapacidad para optar por la alternativa conveniente con independencia del sacrificio que pueda implicar la no realización de la alternativa irracional o imprudente.
Amenazas de la calidad motivacionalCobardía. Es la falta de capacidad para asumir el costo de oportunidad.
Racionalización. Consiste en deformar la realidad para hacerla razonable según con nuestras pasiones o interesesPLANTEAMIENTO DEL TEMA PRINCIPAL

Se considera que la motivación humana depende de la manera de pensar de la personas ya que muchas veces actuamos sólo por lo que tenemos como fruto de nuestra experienciapero no utilizamos la razón para ver si conviene o no, para lo cual tenemos que usar el autocontrol.

PUNTO DE VISTA DEL AUTOR

El autor muestra que la motivación humana es parte importante enlas decisiones que se pueda tomar en una organización ya que dependerá mucho para que la empresa y los empleados estén en una correcta armonía y podamos lograr la eficacia y eficiencia.

CONCLUCIÓN....