trabajos



república bolivariana de Venezuela
instituto universitario de la frontera
(IUFRONT)






ESTRATEGIAS PARA MEJORAR LAS RELACIONES ENTRE LOS TRABAJADORES DEL AREA ADMINISTRATIVA DELAUTOMERCADOS COSMOS FRONTERA C.A; OFICINAS ADMINISTRATIVAS ZORCA





Autor
Varela r. Francy. Andreina
c.i.: 20426604


san cristobal febrero 06
Capitulo III
MARCO METODOLOGICO

3.1 Tipode investigación
El actual estudio es de tipo descriptivo respaldado por:
Arias (2004). Quien considera, que la investigación descriptiva es aquella que da a conocer lascituaciones costumbres y actitudes predominantes atraves de la descripción exacta de las actividades objetos o procesos que no se limita a la recolección de datos si no a la producción e identificaciónde las relaciones que existen entre 2 o mas variables. (Pg; 94).

Sobre la base de lo anterior el presente estudio da una descripción la cual se basa en una mala relación entre trabajadores. Porotra parte tiene un enfoque de campo ya quer la información y análisis del problema se extrae del area de trabajo mediante un diseño cuantitativo realizado a los mismos trabajadores3.2 diseño de la investigación

Se refiere a la manera como se da respuesta a las interrogantes formuladas en la investigación por supuesto que estas maneras están relacionadas con ladefinición de estrategias a seguir en la búsqueda de soluciones al problema planteado.

“según Sabino (2000). Su objetivo es proporcionar un modelo que permita contrastar hechos con teorías y su formaes la de una estrategia o plan general que determinara las maneras necesarias para hacerlo.

Deacuerdo a los objetivos planteados el estudio se ubica dentro del diseño de campo definido por; Arias(1999); “como la recolección de datos directamente de la realidad donde ocurren los hechos sin manipular o controlar variable alguna” (Pg 48). Asi el estudio esta orientado asia la recolección de...