Trabajos

FACTORES DE DESEMPEÑO EN EL TRABAJO.
CONCEPTOS.
RESPONSABILIDAD: Obligación de responder de los actos propios o de otro.
INICIATIVA: Que comienza una cosa. Facultad de proponer. Acción deejercerla. Acción de ir por delante de los demás.
CREATIVIDAD: Capacidad de crear. Capacidad de cualquier hablante de construir o entender mensajes que no había oído.
COMUNICACIÓN ASERTIVA: Proceso detransmisión de un mensaje entre un emisor y un receptor atraves de un medio, que requiere un código común a ambos.

APLICACIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO.
EMPRESA:
RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad dela empresa, tener lo indispensable y lo elemental para que el, o los empleados puedan desempeñar su labor al máximo.
INCIATIVA: Toda empresa debe tener cierta iniciativa para que los empleados siganlaborando con el mismo entusiasmo que han llevado a la empresa hasta el éxito.
CREATIVIDAD: La empresa debe de tener una creatividad en sus diseños y productos, esto para seguir innovando en susproductos.
COMUNICACIÓN ASERTIVA: La empresa no tiene que perder una buena comunicación con los empleados, ya que la empresa está respaldada por el buen desempeño de los trabajadores.

EMPLEADO:RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del trabajador llevar a cabo las tareas encomendadas, y con una gran eficacia.
INICIATIVA: El empleado debe tener una gran iniciativa sobre cómo llevar su trabajo, conresponsabilidad y creatividad.
CREATIVIDAD: El empleado, debe de tener una gran creatividad para poder aportar sus ideas a los grandes ejecutivos sobre los nuevos productos que serán lanzados almercado.
COMUNICACIÓN ASERTIVA: El empleado tiene la obligación de mantener una buena comunicación, tanto con sus compañeros de trabajo como con los altos mandos de la empresa.

ENSAYO.

HABILIDADESBASICAS DE EMPLEABILIDAD.
CONCEPTOS.
ADAPTACION: Respuesta de los organismos a las diversas características del medio en el que viven.
HONESTIDAD: Compostura, moderación. Recato, pudor. Decoro...