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04 Enero 2012 1 de 6

CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)

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COMUNICADO 1 Se hace de conocimiento al público en general que las personas interesadas en postular a la convocatoria en mención podrán visualizar la Ficha de Datos y postular a partir del 03 de Febrero del presente año.

JURADO NACIONAL DE ELECCIONESPROCESO CAS N° 030 - 2012 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ESPECIALISTA EN EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO CÓDIGO: ECI – DCGI GENERALIDADES 1.- Objeto de la convocatoria Contratar los servicios profesionales de un (01) Especialista en el Sistema de Control Interno 2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Central de Gestión Institucional3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Recursos Humanos 4.- Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº065-2011-PCM. c. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, Aprueban reglas y lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del D. Leg. N° 1057. d. Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley N° 27050. e. Las demás disposiciones queregulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE

I.

Experiencia profesional mínima de cinco (05) años. (Indispensable). Tres (03) años de experiencia laboral en la administración Experiencia pública o control gubernamental (Indispensable). Experiencia de un (01) año en la implementación de sistemas de control interno en el sector público y/o AuditoriaPública (Indispensable). Habilidad Analítica, Dominio interpersonal, proactividad, trabajo en Competencias (Habilidades) equipo, integridad, compromiso, conocimientos especializados. Formación Académica, grado académico y/o Título Profesional universitario en Administración, Economía, Contabilidad o Derecho (Indispensable). nivel de estudios (Educación)

F06(PR-RRHH-JNE-07)04

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CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)

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Cursos y/o estudios de especialización (Formación)

Capacitación en Administración Pública (Indispensable) Capacitación en Sistema de Control Interno (Resolución de Contraloría N° 320.006-CG) (Indispensable). Capacitación en la Guía de Implementación de Sistema deControl Interno para entidades del Estado (Resolución de Contraloria N° 320.2008) (Indispensable). Manejo de Office a nivel usuario (Indispensable)

Conocimientos para el puesto y/o cargo Mínimos o indispensables y deseables

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Implementación del Sistema de Control Interno b. Análisis documental de la normativaexistente sobre las norma de control interno en el Jurado Nacional de Elecciones, que sirvan de insumo para preparar un Programa de Trabajo para implementar un Sistema de Control Interno en el JNE, de acuerdo a lo estableció en la Resolución de la Contraloría General N° 458-2008CG

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Lima – SedeCentral Inicio: Marzo de 2012 Término: Mayo de 2012 sujeto a renovación S/. 5,200.00 (Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Disponibilidad para desplazarse al interior del Perú. No tener impedimentos para contratar con el Estado, ni tener afiliación política, ni haber pertenecido al menos durante cuatro (4) años a partidos...