Trabajos

idad y protección del personal conforme a lo dispuesto por el Artículo ___Fracción ___de ''LA LEY''.

TRIGESIMA QUINTA.- Los Trabajadores deberán someterse a los exámenes médicos previos a suingreso y periódicos que determinen ''LA EMPRESA'', quien a su vez deberá designar a los médicos que los practiquen, conforme a lo dispuesto por el Artículo ____''LA LEY'', asimismo deberán cumplir lasmedidas profilácticas que les dicen a las Autoridades competentes para prevenir o contrarrestar epidemias.

TRIGESIMA SEXTA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a cumplir con las disposiciones de la Ley delSeguro Social, en cuyo Instituto deberá inscribir a todos los Trabajadores que le presten servicios en términos de ''LA LEY'' de la materia; las cuotas correspondientes se cubrirán por ''LA EMPRESA'' ylos Trabajadores conforme a la propia Ley del Seguro Social.

DE OTRAS PRESTACIONES, CUOTAS Y SANCIONES SINDICALES.

TRIGESIMA SEPTIMA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a descontar de los salarios de susTrabajadores las cuotas sindicales que le solicite ''EL SINDICATO'' de acuerdo con sus Estatutos, teniendo en cuenta lo dispuesto por los Artículos ____ Fracción __ y ___ Fracción ____ de ''LA LEY''.TRIGESIMA OCTAVA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a separar del trabajo a los Trabajadores que renuncien a pertenecer a ''EL SINDICATO'' o que sean expulsados del mismo, a requerimiento por escrito le''SINDICATO''.

Las separaciones que se lleven a cabo a petición de ''EL SINDICATO'', serán sin ninguna responsabilidad para ''LA EMPRESA'' y ésta efectuará la separación inmediatamente que reciba lacomunicación respectiva de ''EL SINDICATO''.

CLAUSULAS TRANSITORIAS

PRIMERA.- Todo lo que no esté expresamente pactado en ''EL CONTRATO'', se regirá por las disposiciones de ''LA LEY''.SEGUNDA.- ''LAS PARTES'' se comprometen a integrar una Comisión Mixta de Representantes de las mismas que formulará el Reglamento Interior de Trabajo, en un termino de ___ días, el cual será depositado...