trabajos

TEMA 6
Técnicas Básicas en Trabajo Social.
La Entrevista: Bases conceptuales y diferentes tipos de entrevista. El Informe Social. La Ficha Social. Historia Social. El contrato: Un instrumento parael cambio.
LA ENTREVISTA.
Concepto.
Es la técnica por excelencia del Trabajador Social quien, en su relación profesional, entabla comunicación con otras personas con objeto de recoger informaciónencaminada a realizar diagnósticos, solucionar casos,… Incluye la observación, superándola en su alcance.
Mediante la entrevista, el trabajador social - usuario conforman una unidad en la que ambostrabajan en una misma situación para lograr determinados resultados.
KISNERMAN: “Es una técnica que supone un vínculo intersubjetivo, profesional, entre dos o mas personas siendo lo que diferenciasu uso, el modo y la intencionalidad con que se aplica”.
En general, se considera que la entrevista es una conversación directa entre dos o más personas en la que se pretende un objetivo aconseguir.
TERESA ROSELL: La entrevista se define como una técnica que tiene múltiples aplicaciones en el campo de las ciencias sociales. Puede tener diferentes fundamentos teóricos y puede ser utilizada condiversos propósitos y finalidades.
Función - objetivo.
• Facilitar información sobre recursos y servicios sociales
• Orientar sobre situaciones que presenta el usuario
• Estudiar la posibilidadpertinencia de utilizar un determinado recurso
• Movilizar las actitudes y relaciones del usuario y la estimulación de sus capacidades personales
• Derivar a otros servicios y profesionales.Características generales de la entrevista.
• Es una técnica básica que el trabajador social utiliza para entablar una relación con el usuario. Durará desde el primer contacto hasta que concluya eltrabajo o se cumplan los objetivos fijados conjuntamente entre trabajador social y el usuario.
• La entrevista se establece por medio de un acontecimiento integral de comunicación (palabras, gestos,...