trabajos







REGLAMENTO ESPECIAL
PARA EMPRESA
CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTA






















Tabla de Contenido


INTRODUCCION......................................................................................................... 3

1-OBJETIVOS............................................................................................................ 3

2. ALCANCE................................................................................................................ 3

3. APLICACION............................................................................................................ 4

4.DEFINICIONES......................................................................................................... 4

5. RESPONSABILIDADES........................................................................................... 5
5.1 De la Empresa Principal................................................................................... 5
5.2 De los Contratistas........................................................................................... 86. COMPROMISO......................................................................................................... 9

7. DISPOSICIONESGENERALES............................................................................... 9

8. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS........................................................................... 11

9.DISTRIBUCION...................................................................................................... 12





















INTRODUCCIÓN


A partir del 14 de enero del 2007, entró en vigencia la Ley Nº 20.123 que “regula trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios”.

Esta Ley establece laresponsabilidad que en materia de salud y seguridad laboral debe cumplir la empresa que contrate o subcontrate con otras la realización de una obra, faena, o servicios propios de su giro.

De esta forma, AMS Edificaciones S.A. tiene la obligación, junto al contratista o subcontratista, de considerar todas aquellas medidas para proteger la vida y la salud de los trabajadores contratados ysubcontratados.

Asimismo, dispone en su artículo 7º la modificación a la Ley Nº 16.744, incorporando a continuación del Art. 66 el Art. 66 bis, estableciendo que AMS Edificaciones S.A. debe vigilar el cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad por parte de dichos contratistas o subcontratistas. Para cumplir las nuevas obligaciones AMS Edificaciones S.A. debe implementar un Sistema de Gestión deSeguridad y Salud en el Trabajo para todos los trabajadores involucrados, cualquiera sea su dependencia toda vez que en su conjunto agrupen a más de 50 trabajadores, y para la implementación de este Sistema de Gestión AMS Edificaciones S.A. ha confeccionado el presente Reglamento Especial para empresas Contratistas y
Subcontratistas.1. OBJETIVOS

1.1. Dar cumplimiento a lo establecido en el Decreto Supremo Nº 76, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, del 14 de Diciembre de 2006 en el que se establece la obligatoriedad para AMS Edificaciones S.A. de contar con un Reglamento Especial para Contratistas y Subcontratistas, para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley Nº 16.744 sobre la gestión de la seguridady salud en el trabajo en obras, faenas y servicios.

1.2. Indicar los requerimientos de control de riesgos y procedimientos de control interno que deben cumplir estas empresas.

1.3. Establecer la responsabilidad de las diferentes unidades involucradas en la administración de estos contratos.

1.4. Establecer los procedimientos administrativos, requerimientos y obligaciones en Prevención...