Trabajos

ALUMNA: Merly Roxana Vasquez Coronel

PROFESORA: Y liana Vidarte G.

ESCUELA: Administración y finanzas

CICLO: II

TEMA: La Motivación

MOCHE- PERULA MOTIVACION DEL TRABAJADOR EN LA EMPRESA DE SODIMAC

La motivación consiste en el acto de animar a los trabajadores con el fin de que tengan un mejor desempeño en el cumplimiento de losobjetivos
Pero sobre todo, logramos trabajadores motivados y satisfechos, capaces de contagiar dicha motivación y satisfacción al cliente, es decir, capaces de ofrecer por iniciativa propia un buenservicio o atención al cliente.
Brindarles oportunidades de desarrollo y autorrealización
Es brindarles oportunidades o posibilidades de autorrealización, logro, crecimiento, desarrollo profesional ypersonal.
Darles reconocimiento por sus logros
Es la técnica de motivación consiste en reconocer sus buenos desempeños, objetivos, resultados o logros obtenidos.
Mostrar interés por ellos
Es mostrarinterés por sus acciones, logros o problemas; no sólo por lo que suceda dentro del ámbito de la empresa, sino también, por lo que pueda suceder en su vida personal.
Hacer que se sientancomprometidos con la empresa
Es motivar a un trabajador es hacer que éste se sienta comprometido e identificado con la empresa.
Hacerlos sentir útiles y considerados
Es hacer que el trabajador se sientaútil, considerado y que sienta que es importante y tomado en cuenta por la empresa.
Darles variedad
Es evitar que los empleados caigan en la rutina de tener que cumplir siempre las mismas funciones orealizar siempre las mismas tareas.
Darles oportunidades de relacionarse con sus compañeros

Es brindarles a los trabajadores posibilidades y oportunidades de que tengan una mayor relación con suscompañeros.
Darle buenas condiciones de trabajo
Es procurar que el trabajador tenga buenas condiciones laborales.
Ofrecerles un buen clima de trabajo
Es crear un clima de trabajo en donde los...