Trabajos

1. Còmo prevenir los riesgos ocupacionales en su empresa?
2. La inspecciòn general sistèmica de factores de riesgo requiere de tècnicas y de una preparaciòn especial?
3. Es necesario conocer loselementos de protecciòn personal para sugerir mètodos de control en el hombre?

Para planificar la acción preventiva, la dirección de la empresa deberá partir de un análisis previo de la situación de laorganización en cuanto a la prevención, que incluye una evaluación inicial de los riesgos potenciales que en ella existen para la seguridad y la salud de los trabajadores. Este análisis es el primerpaso para el establecimiento de un auténtico Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, que incluye un
diagnóstico de la situación de la empresa, una planificación de las necesidades y unadefinición de los objetivos. En él también se evalúa la importancia de las deficiencias y se priorizan las recomendaciones, estimando sus costes y confrontándolos con la utilidad de sus beneficiosesperados.
El éxito de la política preventiva se fundamenta, pues, en la identificación de los riesgos y del personal expuesto a los mismos. Se hace necesario conocer con detenimiento el cicloproductivo, los sistemas de organización del trabajo con sus peculiares características y la mayor o menor complejidad que entrañe el desarrollo del mismo, la materia prima, los equipos de trabajo ya seanmóviles o fijos, y el estado de salud de los trabajadores y trabajadoras a los que se les encomiendan diferentes trabajos. La identificación de los riesgos se debe de realizar desde una perspectiva amplia,contemplando la interacción entre éstos y los trabajadores y trabajadoras.
Por otro lado, la evaluación de riesgos constituirá el proceso orientado a la estimación de aquellos riesgos que no hanpodido ser evitados, debiéndose recabar la información precisa para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada en cuanto a la necesidad de adoptar medidas preventivas y en...