TRABAJOS

CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES
1) Son sistemas sociales 
2) Perduran en el tiempo 
3) Son complejas 
4) Son dinámicas 
5) Son innovadoras 
6) Aplican la división del trabajo 
7) Son personas jurídicas 
8) Persiguen la eficiencia 
SON SISTEMAS SOCIALES 
Las organizaciones deben considerarse como un sistema social porque están formadas por individuos, desarrolladas en unmarco en particular, con objetivos ligados por procesos y funciones que deberían permanecer en equilibrio y comunicación, determinando distintos subsistemas. Estos elementos están relacionados entre si, de forma tal que el cambio o la modificación en alguno de ellos provocará alteraciones en los restantes. 
PERDURAN EN EL TIEMPO 
Las organizaciones pueden proyectarse o no por un tiempo mayorque la vida de quienes fueron sus creadores 
SON COMPLEJAS 
Los cambios permanentes en todos los ámbitos, hacen que la forma de actuar dentro de las organizaciones sea cada vez más sofisticada, originando nuevas formas de operar. Cada organización realizará la división del trabajo de acuerdo con las distintas áreas funcionales. 
SON DINAMICAS
Porque deben seguir los cambios que acompañan laevolución del hombre desde su origen hasta nuestros días. Su estructura, por lo tanto, es relativamente estable. 
SON INNOVADORAS 
Hoy en día, las organizaciones al igual que las personas, deben ser creativas, a fin de recrear en forma permanente el medio en el cual se desarrollan, condicionado por los efectos de la globalización. Esto se debe a que los recursos humanos, van incorporandoinfluencias de su entorno, se van identificando con esa organización. 

Concepto de Organización
Organización es lo contrario de desorden. En aquellos lugares en que no existe la organización impera la anarquía.
Armonía, arreglo, orden, disposición, son vocablos que en alguna medida tienen relación con la organización
La organización implica reglas o normas, es decir que quién organiza establepautas o guías para lograr un cierto orden. Es el antónimo de anarquía o sea todo aquello que es confusión, desorden o desconcierto.
Las cosas no son solamente susceptibles de organización, también lo son las personas, fundamentalmente en lo que se refiere a las tareas que desempeñan y la comunicación que debe existir entre ellas. 
La organización tiene relación directa con la eficiencia. Paralograr cualquier objetivo es imprescindible primero ordenar u ordenarse de manera tal que los pasos a seguir para alcanzarlo no se vean entorpecidos por la confusión que pudiese existir en ellos

En una línea 
de producción,
las máquinas
deben estar
ordenadas de
forma tal que
el
proceso
pueda
realizarse de
manera que
los
materiales
sean
transportados
sin efectuar
grandes
traslados.Las organizaciones son instituciones creadas por el hombre para tratar de optimizar esfuerzos.
El hombre es un ser social y como tal, necesitó vincularse con los otros hombres para lograr metas u objetivos que no podía alcanzar aisladamente.
Así nacieron organizaciones de todo tipo: económicas, culturales, deportivas, de servicios, etc., y ante el crecimiento poblacional se hizo necesaria otrotipo de organización que reglara las relaciones de la comunidad, aparecen así las organizaciones gubernamentales.
Características de las Organizaciones
Son Sistemas Sociales
Dentro de cada organización las personas asumen distintos roles según la actividad que deban desempeñar: empleados administrativos, vendedores, operarios industriales, peones, personal de servicios, etc.
Para que esasactividades sean desempeñadas correctamente, deben existir;
- personas que determinen previamente cuáles van a ser las tareas;
- los que ejecutan las directivas que reciben;
- quienes controlan los trabajos efectuados.

El desempeño de todas estas funciones debe hacerse respetando las jerarquías y ocupaciones asignadas, para que el trato entre las personas no encuentre motivos de roces y mal...