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COMPETENCIA: CONTRIBUIR EN EL DISEÑO DE POLÍTICAS QUE MEJOREN LA CALIDAD EN LOS DIFERENTES PROCESOS……

FEBRERO 19 DE 2014
TALLER

¿QUÉ TAN ASERTIVO SOY?
Antes de aprender como desarrollar suasertividad, es importante que dedique unos minutos a darse una idea de donde se encuentra ahora mismo en este aspecto. Responda con toda honestidad las preguntas siguientes, pues ellas le ayudarán apercibir su nivel actual de asertividad.
Asigne un número a cada unos de los puntos siguientes utilizando la siguiente escala
Siempre: 5
Casi Siempre: 4
Algunas Veces: 3
Casi Nunca: 2
Nunca: 11
1
Les pido a los demás que hagan cosas sin sentirme culpable ni ansioso
3
2
Cuando alguien me pide que haga algo que no quiero hacer, digo que no sin sentirme culpable ni ansioso
1
3
Mesiento a gusto cuando hablo a un grupo grande de personas
5
4
Expreso con confianza mis opiniones sinceras a personas de autoridad
3
5
Cuando experimento sentimientos fuertes (disgusto,frustración, decepción, entre otros), los exteriorizo con facilidad
5
6
Cuando expreso disgusto lo hago sin culpar a los demás por enojarme
2
7
Me siento a gusto hablando en una situación de grupo
3
8Si en una reunión no estoy de acuerdo con la opinión de la mayoría, puedo mantenerme en mi posición sin sentirme incómodo ni áspero
5
9
Cuando cometo un error lo reconozco
2
10
Le aviso a losdemás cuando sus comportamientos me crean algún problema
3
11
Conocer personas nuevas en situaciones sociales es algo que se me facilita y me agrada
5
12
Cuando hablo de mis principios, lo hago sincalificar las opiniones de otros, de locas, ridículas, irracionales, entre otras
2
13
Supongo que la mayoría de las personas es competente y digna de confianza y no tengo dificultad en delegartareas a otros
5
14
Cuando me propongo a hacer algo que nunca he hecho antes, confío en que puedo aprender a hacerlo
5
15
Creo que mis antecedentes son tan importantes como los de los otros y...