trabajos





FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ENSAYO
Arquitectura inca y Arquitectura actual en el distrito de Lamas.
AUTORES
Torres Pinedo Sandidánica
Manosalva LLontop Brayan
Vásquez Romero Yordy
Sangama Urrelo Mishell
Mego Olivera Karla
ASESOR
Mg. Joohny Mario Soto Lozano

TARAPOTO – PERU
2013


ÍNDICEINTRODUCCIÓN………………………………………….3
I CAPÍTULO………………………………………………..3
Aspectos geográficos…………………………....3
II CAPÍTULO………………………………………..............3
Gestión del talento humano……………………..3
III CAPÍTULO………………………………………………..3
RR.HH – Molino León Rojo………………..3
I.1 AspectosGeográficos…………………………4
I.1.1 Ubicación Demográfica……………....4
I.1.2 historia…………………………………...4
I.1.3 División Administrativa……………….5
I.1.4 Población…………………………………6
I.1.5Capital……………………………………..6
I.1.6 Autoridades………………………………7
I.1.7 Festividades……………………………...7
I.1.7 Límites…………………………………….7
II.2 Gestión del talento humano……………………..8
IIi.3 RR.HH de Molino León Rojo…………………….9I.3.1 Nuestra Filosofía………………………..9
I.3.2 Molino León Rojo………………………10
I.3..3 Aspectos del Centro de P……………11
I.3.4 Base Legal……………………………….11INTRODUCCION
CAPITULOS
I. ASPECTOS GEOGRÁFICOS
San Hilarión, se encuentra ubicado en la provincia de Picota, Departamento de San Martin situada en la selva alta, Región Natural Rupa Rupa, su principal vía de comunicación la constituye la Carretera Fernando Belaunde Terry. Sus coordenadas geográficas son: 06°59’30” de latitud Sur y 76°26’00” de longitud Oeste. Su extensiónterritorial es aproximadamente 96.55 Km².
La temperatura en la localidad es cálida que oscila entre 18 ºC y 28 ºC, siendo el promedio anual de24 ºC, con frecuencia pre citaciones Fluviales que alcanza un promedio anual de 1400 m.m.
II. GESTION DEL TALENTO HUMANO
En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradoresde una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización.
III. RRHH MOLINO LEON ROJO
Molino León Rojo, tiene sus orígenes en el año 1999, en eldistrito de San Hilarión, provincia de Picota en la región San Martin, en sus inicios la empresa contaba con maquinaria que permitía una limitada producción de pilado de arroz, lo conformaban unas 8 personas en todas las áreas.
En sus inicios se contaba con maquinaria de segunda mano y un alto grado de obsolescencia, lo cual acarreaba costos altos que hacía que el negocio no generaba mayores nivelesde utilidad.



ASPECTOS GEOGRÁFICOS:


DEPARTAMENTO:
SAN MARTIN


PROVINCIA:
PICOTA


DISTRITO:
SAN HILARION





UBICACION GEOGRAFICA
San Hilarión, se encuentra ubicado en la provincia de Picota, Departamento de San Martin situada en la selva alta, Región Natural Rupa Rupa, su principal vía de comunicación la constituye la...