trabajos

TEORIA DE LA MOTIVACION MASLOW
Es conocida como pirámide de maslow, en su obra una teoría sobre la motivación humana de 1943 que posteriormente amplio, maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y define q conforme se satisface las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados
La jerarquía de necesidades de Maslow se describecomo una pirámide que consta de cinco niveles: los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como necesidades de déficit, al nivel superior lo denominó auto actualización, motivación de crecimiento o necesidad de ser. La idea básica de esta jerarquía es que las necesidades más altas ocupan nuestra atención sólo cuando se han satisfecho las necesidades inferiores de la pirámide. Las fuerzas decrecimiento dan lugar a un movimiento ascendente en la jerarquía, mientras que las fuerzas regresivas empujan las necesidades prepotentes hacia abajo en la jerarquía.

LA GERARQUIA DE NECESIDADES DE MASLOW:

NECESIDADES FILOSOFICAS: Las necesidades fisiológicas son satisfechas mediante comida, bebidas, sueño, refugio, aire fresco, una temperatura apropiada, etc... Si todas las necesidadeshumanas dejan de ser satisfechas entonces las necesidades fisiológicas se convierten en la prioridad más alta. Si se le ofrecen a un humano soluciones para dos necesidades como la necesidad de amor y el hambre, es más probable que el humano escoja primero la segunda necesidad, (la de hambre). Como resultado todos los otros deseos y capacidades pasan a un plano secundario.
NECESIDADES DE SEGURIDAD YPROTECCION: surgen cuando las necesidades fisiológicas se mantienen compensadas. Son las necesidades de sentirse seguro y protegido; incluso desarrollar ciertos límites de orden.
NECESIDADES DE AFILIACION Y AFECTO: Están relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo, son necesidades de asociación, participación y aceptación. El ser humano por naturaleza siente la necesidad de relacionarse,ser parte de una comunidad, de agruparse en familias, con amistades o en organizaciones sociales.
NECESIDADES DE ESTIMA: Esto se refiere a la valoración de uno mismo otorgada por otras personas, La merma de estas necesidades se refleja en una baja autoestima y el complejo de inferioridad. Podemos distinguir entre la alta estima (necesidad del respeto a uno mismo) y la baja estima (respeto de lasdemás personas).
NECESIDADES DE SEGURIDAD: Cuando las necesidades fisiológicas son satisfechas entonces el ser humano se vuelve hacia las necesidades de seguridad. La seguridad se convierte en el objetivo de principal prioridad sobre otros. Una sociedad tiende a proporcionar esta seguridad a sus miembros. Ejemplos recientes de esa pérdida de seguridad incluyen Somalia y Afganistán. A veces, lanecesidad de seguridad sobrepasa a la necesidad de satisfacción fácil de las necesidades fisiológicas, como pasó por ejemplo en los residentes de Kosovo, que eligieron dejar un área insegura para buscar un área segura, contando con el riesgo de tener mayores dificultades para obtener comida. En caso de peligro agudo la seguridad pasa delante de las necesidades fisiológicas.
NECESIDADES DE AMOR,NECESIDADES SOCIALES: Debemos resaltar en este apartado que no se puede hacer equivalente el sexo con el amor. Aunque el amor puede expresarse a menudo sexualmente, la sexualidad puede en momentos ser considerada sólo en su base fisiológica.
NECESIDADES DE AUTORRELACION O AUTOACTUALIZACION: Son las necesidades más elevadas, se hallan en la cima de la jerarquía, y a través de su satisfacción, seencuentra un sentido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad. Se llega a ésta cuando todos los niveles anteriores han sido alcanzados y completados, al menos, hasta cierto punto.



















TEORIA FACTOTES HIGIENICOS
(FREDERCK HERZBERG)
Frederick Herzberg; psicólogo y consultor norteamericano. Profesor de la universidad...