Trabajos

ACTIVIDAD DE TRABAJO

1.) DETERMINAR:

a) Universo.- Empleados de la empresa “ROYAL” en la región.
b) Población.- Administradores / vendedores. = Jefe y Subordinado.Clientes.
c) Muestra.- % de jefes y subordinados ( 2 jefes y 6 subordinados)

* JUSTIFICACION: Hemos obtenido estas cantidades ya que los trabajadores son pocos ( la empresa es pequeña).La población la hemos obtenido delimitando el ámbito de la investigación, hay que tener en cuenta que no siempre es posible trabajar con todos los sujetos que constituyen la población a investigarpor cuestiones de costo, tiempo o manejo de recursos.

2.) EXPLICAR EL TIPO DE DISEÑO QUE USARA EN LA INVESTIGACION:

* El diseño será “CAUSAL COMPARATIVO”: Hemos elegido este diseño ya que laidentificaremos dos variables (independientes y dependientes), en las que la influencia de una sobre la otra ya ha ocurrido.
¿DE QUE MANERA INFLUYEN LOS INCENTIVOS EN EL COMPORTAMIENTO DE LOSTRABAJADORES DE LA EMPRESA “ROYAL”?
3.) EJEMPLO DE INVESTIGACION EXPERIMENTAL:

* Queremos conocer: ¿COMO INFLUYE LA COMUNICACIÓN ( VI ) EN LA EMPRESA PARA LOGRAR LA EFICIENCIA. (VD).GRUPOS | ASIGNACION | PRE-TEST | COMUNICA. | POST-TES |
GRUPO A | NO ALEATORIA | SI | SI | SI |
GRUPO B | NO ALEATORIA | SI | NO | SI |

* Este cuadro nos permite saber con qué variablesse trabaja como serán asignados los sujetos del estudio, cuantos grupos, cuantos sujetos y como se medirán las variables dependientes.

4.) Se escoge, si la aplicación de un problema demotivación (VI) mejora el comportamiento de los trabajadores ( VD).

* Empresa con 30 empleados = 10 variables (A)
20 producciones (B)

GRUPOS | MED.COMPORT. | PROGRAMA MOTIVA. | MED. COMPORT. |
GRUPO (A) | Pre-Test | Motivación. | Post-Test |
GRUPO (B) | Pre-Test | ----------------- | Post-Test |

5.)
* CAUSAL COMPARATIVO:...