Trabajos
Páginas: 4 (862 palabras)
Publicado: 6 de abril de 2014
FACULTAD DE ESTUDIOS DE LA EMPRESA
TEMA: Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)
CURSO: Finanzas
PROFESOR: Gonzalo Escalante FigueroaCARRERA: Marketing
INTEGRANTES: Omar Vergara Zavaleta
Carlos Javier Olavarría
Carlos Oliva Ruiz
AÑO: 2013
TRUJILLO-PERÚ
CTS¿QUÉ ES EL CTS?
Se denomina a la cuenta para el abono de la Compensación por Tiempo de Servicios, a empleados con ingresos de 5ta categoría.
Ahora, según estadísticas de la SBS las cajasmunicipales y rurales ofrecen una TEA entre 8% y 11% en nuevos soles mientras que en dólares éstas oscilan entre 4% y 6% al año.
Se recomienda buscar una entidad financiera que ofrezca una tasa de interéspor encima del porcentaje de la inflación (2,59%). Precisó que el 90% de los depósitos de CTS están en bancos debido a la falta de información.
Se sabe que los depósitos de CTS seencuentran asegurados hasta S/. 91.293 por el FSD, las cajas rurales y municipales no son más riesgosas, pues si algo pasara y la caja quebrara, se devolvería el dinero hasta esa cantidad.
¿CUÁNTO SE PUEDE RETIRAR?De acuerdo con la Ley de CTS, vigente desde mayo del año pasado, la libre disponibilidad de este fondo quedó anulado y los trabajadores solo pueden retirarlo si cuentan con seis sueldos acumuladosy un excedente adicional (mitad del sueldo) en su cuenta de CTS.
De cumplir con estos requisitos, se podrá sacar el 70% del excedente.
A su vez, el empleador deberá cumplir con informar a laentidad financiera la suma total que posee el trabajador para determinar cuánto es el excedente en su cuenta CTS que dispone para retiro.
CAJA NUESTRA GENTE
REQUISITOS
Presentar una solicitud delEmpleador indicando el traslado de tu CTS a Caja Nuestra Gente. Esta solicitud debe estar con copia de DNI y con los datos actualizados, indicando la moneda en la que se va a aperturar.
TASAS...
TEMA: Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)
CURSO: Finanzas
PROFESOR: Gonzalo Escalante FigueroaCARRERA: Marketing
INTEGRANTES: Omar Vergara Zavaleta
Carlos Javier Olavarría
Carlos Oliva Ruiz
AÑO: 2013
TRUJILLO-PERÚ
CTS¿QUÉ ES EL CTS?
Se denomina a la cuenta para el abono de la Compensación por Tiempo de Servicios, a empleados con ingresos de 5ta categoría.
Ahora, según estadísticas de la SBS las cajasmunicipales y rurales ofrecen una TEA entre 8% y 11% en nuevos soles mientras que en dólares éstas oscilan entre 4% y 6% al año.
Se recomienda buscar una entidad financiera que ofrezca una tasa de interéspor encima del porcentaje de la inflación (2,59%). Precisó que el 90% de los depósitos de CTS están en bancos debido a la falta de información.
Se sabe que los depósitos de CTS seencuentran asegurados hasta S/. 91.293 por el FSD, las cajas rurales y municipales no son más riesgosas, pues si algo pasara y la caja quebrara, se devolvería el dinero hasta esa cantidad.
¿CUÁNTO SE PUEDE RETIRAR?De acuerdo con la Ley de CTS, vigente desde mayo del año pasado, la libre disponibilidad de este fondo quedó anulado y los trabajadores solo pueden retirarlo si cuentan con seis sueldos acumuladosy un excedente adicional (mitad del sueldo) en su cuenta de CTS.
De cumplir con estos requisitos, se podrá sacar el 70% del excedente.
A su vez, el empleador deberá cumplir con informar a laentidad financiera la suma total que posee el trabajador para determinar cuánto es el excedente en su cuenta CTS que dispone para retiro.
CAJA NUESTRA GENTE
REQUISITOS
Presentar una solicitud delEmpleador indicando el traslado de tu CTS a Caja Nuestra Gente. Esta solicitud debe estar con copia de DNI y con los datos actualizados, indicando la moneda en la que se va a aperturar.
TASAS...
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