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Autoevaluación 5


1 ( v ) La entrevista es el instrumento de evaluación que precede a cualquier modalidad de intervención o proceso de toma de decisiones.

2 ( v )Los contenidos de la entrevista inicial deben someterse a un doble ajuste en primer lugar al tipo de demanda y a las características del sujeto.

3 (v ) Los formatos no estructuradosincrementan la precisión, facilitan la comparación de las respuestas intersujetos y aseguran el proceso de toma de decisiones.

4 ( v ) El entrevistado es el responsable de dirigir ycontrolar los aspectos que forman parte de las secuencias complejas del comportamiento interactivo.

5 ( v ) La estructuración de la entrevista contribuye a las garantías de lainformación obtenida.

6 ( v ) La planificación de contenidos obedece al propósito de recoger información sobre los aspectos generales de la vida pasada, sobre la vida actual y lascircunstancias que conciernen a la queja.

7 ( v ) Las características personales se refieren a las aptitudes, estilos, habilidades, valores e intereses.
8 ( v ) Elobjetivo último de la entrevista inicial es crear una base de información, lo más sólida posible, que permita la información de las hipótesis.

9 ( v ) La utilidad de la entrevista hasido indiscutible por ser el primer contacto con una persona, por facilitar la observación y por ser un medio adecuado para concitar confianza, credibilidad y colaboración.

10 (v )No siempre la utilización de entrevistas sistematizadas y no siempre son aconsejables, por lo que es necesario contemplar la preparación del entrevistador.

Autoevaluación 6


Conteste una Vo una F, según sean verdaderos o falsos los siguientes enunciados


1 ( ) Cualquier técnica de recogida de información en evaluación psicológica conlleva de una u otra forma,...