TRABAJOS

CÓDIGO CREADO PARA LA BENEFICENCIA NACIONAL DE CAJAMARCA

1º Respetar las ocho horas de trabajo.
2º Dar gratificación a todos nuestros trabajadores (en festividades como navidad y fiestaspatrias).
3º Tratar respetuosamente a todos nuestros trabajadores sin importar el cargo que desempeñen dentro de la empresa.
4º Satisfacer las necesidades económicas que tengan nuestros trabajadoresde acuerdo a la situación que se presente.
5º Respetar los Derechos Humanos de cada miembro de nuestra organización.
6º Respetar la opinión de cada trabajador de nuestra empresa.
7º Fomentar a unabuena comunicación dentro de nuestra organización para que esta logre todas sus metas y objetivos trazados de una manera eficaz y eficiente.
8º Brindar un ambiente laboral adecuado, para que cadatrabajador se sienta a gusto y pueda desempeñarse en su labor de forma positiva.
9º Trabajar de una manera responsable y comprometida con el fin de beneficiar a las niñas de la casa hogar.
10ºRespetar las leyes que el gobierno local, regional y nacional.






ENTREVISTAS A DIFERENTES MIEMBROS DE LA BENEFICENCIA NACIONAL DE CAJAMARCA




Entrevista a la Asistenta Social

Nombre:Miriam Paredes Paucar

_ ¿Cuál es su trabajo dentro de esta organización?
Mi trabajo es fomentar el bienestar social de todas las tuteladas. También realizo las visitas a las casas de las tuteladaspara ver el aspecto socioeconómico y familiar en el que viven las niñas.


_ ¿Cómo es el trato hacia su persona?
El trato es muy bueno, me tratan de una manera muy respetuosa y respecto al sueldoeste es muy puntual.







Entrevista al señor de seguridad

Nombre: Luciano Saldaña Tasilla

_ ¿Cómo es el trato hacia su persona? ¿Está satisfecho?
El trato es el adecuado, y sí, siestoy satisfecho trabajando en esta empresa.


_ ¿Respecto a su sueldo, qué le parece?
Respecto a mi sueldo siempre son muy puntuales en mis pagos.






Entrevista a la señora de limpieza...