trabajos







TAREA # 7



NOMBRES:
Lucas Hernández Viviana Monserrate
CURSO:
4to “B”
DOCENTE:
Ing. Deodato loor
AÑO LECTIVO:
Abril-septiembre 2014



















1.-LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS SOCIALES.
KATZ – KAHN
2.-EL ENFONQUE DE TAVISTOCK
3.-, LOS SISTEMAS DE LA MISION ORGANIZACIONAL (MISION ORGANIZACIONAL
4.-LOS PARTICIPANTES EN LASORGANIZACIONES
5.-MISION ORGANIZACIONAL
6.-VISION ORGANIZACIONAL (OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
Las organizaciones como sistemas sociales al enfoque de katz y kahn

Daniel Katz y Robert L. Kahn definen a la organización social como “un dispositivo para logara mejor, con los medios de un grupo, algún propósito”.
Proponiendo un modelo de sistema insumo-producto basado en la teoría de sistema abierto deLudwig don Bertalanffy.

Los sistemas abiertos tienen las siguientes nueve características:

IMPORTACION-TRANSFORMACION-EXPORTACION DE ENERGIA
LOS SISTEMAS SON CICLOS DE EVENTO
ENTROPIA NEGATIVA
LA INFORMACION, RETROALIMIENTACION NEGATIVA Y EL PROCESO DE CODIFICACION SON INSUMOS DE UN SISTEMA ABIETO
ESTADO ESTABLE Y HOMEOSTASIS DINAMICA
DIFERENCIACION
EQUIFINALIDADIMPORTACION-TRANSFORMACION-EXPORTACION DE ENERGIA.

La organización recibe insumos del ambiente requiere suministros renovados de energía de otras instituciones de personas o del ambiente. Ninguna estructura social es autosuficiente o autocontenida depende de insumos obtenidos del ambiente. La organización procesa y transforma sus insumos en productos terminados, en servicios prestados, en personas capacitadas,etc.
Los sistemas abiertos exportan productos o resultados al ambiente. El ciclo importación-proceso-exportación constituye la base de la interacción del sistema abierto con el ambiente

LOS SISTEMAS SON CICLOS DE EVENTO
Todo carácter de energía tiene un carácter cíclico. El producto que la organización exporta al ambiente abastece las fuentes de energía para la repetición de las actividadesdel ciclo. Por consiguiente la energía depositada en el ambiente retorna a la organización para para la repetición de sus ciclos de eventos

ENTROPIA NEGATIVA

La entropía es el proceso mediante el cual toda forma organizada tiende al agotamiento, a la desorganización, a la desintegración, y finalmente a la muerte. Los sistemas abiertos para sobrevivir necesitan ponerse en movimiento conobjeto de detener el proceso entrópico y reabastecer de energía para mantener su estructura organizacional. A este proceso de la obtención de reservas de energía se les da el nombre de entropía negativa o negentropia.

LA INFORMACION, RETROALIMIENTACION NEGATIVA Y EL PROCESO DE CODIFICACION SON INSUMOS DE UN SISTEMA ABIETO
Los sistemas abiertos reciben como insumos materiales que contienen energía yque son transformados o modificados por el trabajo que realizan, pero también reciben insumos de carácter informativos que proporcionan a la estructura señales acerca del ambiente y acerca de su propio funcionamiento en relación con el ambiente. El tipo más sencillo de la información es la retroalimentación negativa que le permite al sistema corregir desviaciones de la línea correcta
ESTADOESTABLE Y HOMEOSTASIS DINAMICA
Un sistema abierto trata de mantener cierta constancia en su intercambio de energía importada y exportada con el ambiente , asegurando así su carácter organizacional y evitando el proceso entrópico .Así los sistemas abiertos se caracterizan por el equilibrio existe una afluencia continua , un estado estable se observa en el proceso homeostático que regula latemperatura del cuerpo humano , las condiciones externas de temperatura y humedad pueden variar pero la temperatura del cuerpo sigue siendo la misma.
DIFERENCIACION
La organización como todo sistema abierto, tiende a la diferenciación esto es a la multiplicación, y elaboración de funciones que les acarrean, también multiplicación de papeles y diferenciación interna. Patrones difusos y globales son...