TRABAJOS

El liderazgo como factor del éxito gerencial

Se ha dicho que los líderes y los gerentes son personas muy diferentes, pero también se ha dicho que aunque los roles seandiferentes siempre van hacer fundamentales si se desea alcanzar el éxito gerencial, ya que el liderazgo es el factor del éxito cuando se va a Gerenciar.
No todo gerente es un líder y notodo líder es un gerente, es claro aclarar que si en alguna empresa hay un gerente que no toma la iniciativa, que no genera confianza y mucho menos genera credibilidad, se estaráfrente a una persona que sin duda llevará al fracaso a cualquier empresa; es por ello que un gerente debe basarse en el liderazgo para triunfar, y es allí donde se fijara y sedará cuenta que el liderazgo no lo dará el cargo, no lo dará el dinero, sino que lo dará la motivación propia y la forma de motivar a su personal.
No es hacer lo mismo de siempre,el éxito gerencial va de la mano con el liderazgo, por algo es el factor clave y se debe ver más allá del horizonte y proponer nuevas mejoras que conlleven a tomar la iniciativa einnovar.
Cabe mencionar que aunque el autor Marcus Buckingham crea que el liderazgo y la gerencia deban estar por separado, en mi opinión creo que deben ir muy de la mano ya queuno es el complemento del otro y un verdadero líder se debe desarrollar integralmente con todas las habilidades para Gerenciar.
La motivación a las personas, la fijación de losobjetivos, delegar responsabilidades, que exista una comunicación efectiva y el trato por igual son las características que un gerente busca para alcanzar el éxito dentro de unaempresa, es por ello que si esto va encaminado con la capacidad de influir sobre los demás se logrará alcanzar las metas y los propósitos establecidos o definidos por el mismo.