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Hacia la integración de las estrategias

Esta integración se utiliza para disminuir las amenazas que hay en el ambiente y obtener el control y disminuir el poder. Existen tres tipos de Estrategiade Integración: Integración hacia delante, Integración hacia atrás e Integración Horizontal.
Integración hacia delante. 

La integración hacia delante implica adquirir o entrar a la propiedad delos alumnos. El objetivo de este tipo de integración es alcanzar un mayor grado de eficiencia y un mayor control.
 Integración hacia atrás

La idea de esta estrategia es adquirir o incorporar a losalumnos. Este tipo de integración disminuye el poder del alumno.
 Integración horizontal

Esta estrategia es para controlar o Adquirir una coordinación atraves de la organización por parte delalumno , con el objeto de mejorar la eficiencia.
La Integración Estratégica está basada en el LIDERAZGO de las relaciones EN TODA LA ORGANIZACIÓN, actúa sobre las relaciones de carácter INTERNO yEXTERNO, y está enfocada a romper todas las BARRERAS que limitan la toma de decisiones efectivas en función del cumplimiento de PROPOSITOS.
Integración estratégica significa ignorar las fronteras ytrabajar a través de las líneas de separación. 
Con la integración estratégica hay una mejora de la capacidad de coordinación a través de la organización, un aumento de la profundidad y el alcance, unamejor capacidad de cumplir diversas necesidades, más implicación para producir resultados, un aumento de la integración y consistencia.
La integración estratégica implica a las organizaciones en todoslos niveles:
• Eliminar interfaces
• Ampliar definición de roles y responsabilidades.
• Desarrollar una cultura de valores y respeto de las diferencias.
Con la integración estratégica hay unamejora de la capacidad de coordinación a través de la organización, un aumento de la profundidad y el alcance, una mejor capacidad de cumplir diversas necesidades, más implicación para producir...