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REGLAMENTO INTERNO DE UNA EMPRESA
“DAMARA”
S/ el Código Laboral
Artículo 350.- El Reglamento Interno de Trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias acordadas por igual número derepresentantes del empleador y de sus trabajadores, destinado a regular el orden, la disciplina y la seguridad, necesarios para asegurar la productividad de la empresa y la buena ejecución de las labores enlos establecimientos de trabajo.
Artículo 351.- El empleador está autorizado a formular directamente las normas administrativas y técnicas relativas al mejoramiento de la productividad y al debidofuncionamiento de su empresa. Estas reglas no forman parte del Reglamento Interno.
Artículo 352.- El Reglamento Interno se hará como establezca el contrato colectivo, o conforme a lo dispuesto en elArtículo 350, y contendrá:
a) Hora de entrada y salida, así como su forma de documentación y el descanso que divide la jornada;
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De Lunes aSábado
El horario de trabajo consistirá de 09:00hs a 13: 00 hs. y de 15:00 hs. a 19: 00 hs., con un descanso de 13:00 a 15:00 hs. para el almuerzo.
b) Lugar y tiempo en que deben comenzar y terminar lasfaenas:
Los empleados deben llegar con 5 minutos de anticipación al lugar de trabajo y comenzar puntualmente sus tareas.
Los empleados deberán dirigirse hacia sus puestos de trabajo para comenzarcon las tareas correspondientes y de acuerdo a las órdenes establecidas por el encargado de ese departamento.
Los días de lluvia, tendrán disculpa hasta 10 minutos de llegada tardía.
c) Días y horasfijadas para hacer la limpieza de las maquinarias, aparatos, locales y talleres, e indicación de la encargada de ella:
Cada 15 días el técnico informático vendrá a realizar el mantenimiento de losequipos informáticos.
Cada empleado es responsable de realizar una limpieza diaria de sus puestos o lugares de trabajo y encargados de velar por los materiales y herramientas que les son proveídos...