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IPS






Nombre: Pedro Calderón
Claudia Villagrán
Modulo: Servicio Social en la Empresa
Docente: Margot Peters
Sección: 1600Introducción


















¿Qué es el IPS?
El instituto de previsión social es un servicio público creado a partir del artículo 53 de la ley 20.255, de Reforma al Sistema Previsional, este se encarga de las pensiones y beneficios sociales de los trabajadores y jubilados que no están afiliados o que no cotizan en las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP)
Misión del IPS
ElInstituto de Previsión Social administra beneficios previsionales y sociales, en donde formula estrategias que permitan una mejor calidad de servicio, para así garantizar el acceso a los derechos de seguridad social de las personas
Valores del IPS
Dignidad: Este es un valor fundamental, se expresa tanto en el trabajo de las personas del Instituto de Previsión Social como en la entrega de losservicios, que se otorga a quien corresponde, en el momento correcto y por el valor exacto.
Cercanía: Por una amplia red de atención y del desarrollo de nuevos canales, el instituto de Previsión Social es una institución cercana a las personas, a quienes atiende con calidez y empatía.
Actitud innovadora: Quienes forman parte del Instituto de Previsión Social reflejan una actitud innovadora en sustareas de todos los días, estando atentos para encontrar las soluciones a problemas recurrentes, como también a nuevos desafíos
Trabajo en Equipo: El Instituto de Previsión social se fomenta y reconoce el trabajo en equipo, la comunicación abierta, la colaboración y la construcción de redes internas y externas que permitan aprender y mejorar en forma constante.
Compromiso: Quienes forman parte delInstituto de Previsión Social, conocen el valor que su trabajo aporta para la validad de vida de las personas chilenas, y desarrollan sus tareas con espíritu emprendedor, compromiso y vocación de servicio público
Director Instituto Previsión Social: Patricio Coronado Rojo

Servicios encargados por el IPS
Sistema de pensiones
Pensiones Solidarias: La nueva Ley 20.225 del año 2008 incorporocambios, ya que se formuló la creación de un Pilar Solidario orientado a entregar beneficios básicos a quienes integren el 60% más pobre de la población Chilena. Los beneficios enmarcados en el Pilar Solidario son:
1- La Pensión Básica Solidaria (PBS)
2- Aporte Previsional Solidario (APS)

Pensiones IPS, ex INP: El Instituto de Previsión Social tiene por objetivo la administración del Sistemade Pensiones Solidarias y la administración del antiguo sistema de pensiones, constituido por las Ex – Cajas Previsionales. En el año 1988, la ley N° 18.689 dispuso la fusión en el INP de 15 entidades previsionales y ordeno asimismo la anexión por decreto de todas las otras Cajas aun subsistentes y que a futuro requerían de aportes del Estado para cubrir sus déficit en el financiamiento de losbeneficios, así de esta manera todas las Cajas de Previsión fueron fusionadas e integradas a la Administración del Instituto de Normalización Previsional ( INP, actualmente IPS), lo que hace que en la actualidad administre los beneficios de las siguientes Ex Cajas:
1- Ex Caja de Previsión de Empleados Particulares (EMPART).
2- Ex Caja Bancaria de Pensiones
3- Ex Caja de Previsión y Estímulo delos Empleados del Banco del Estado de Chile (CAPREBECH)
4- Ex Caja de Previsión de la Marina Mercante Nacional Sección Oficiales y Empleados, y Sección Tripulantes de Naves y Operarios Marítimos (CAPREMER)
5- Ex Caja de Previsión de la Hípica Nacional
6- Ex Servicio Seguro Social (S.S.S.)
7- Ex Caja de Empleados y Obreros de la Empresa Metropolitana de Obras Sanitarias Departamento de...