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 ANÁLISIS CONVENIO COLECTIVO

1- Sistema de clasificación de personal del Convenio colectivo Estatal de grandes almacenes:
- GRUPO DE PERSONAL BASE:
i. Formaciónteórica mínima graduado escolar
ii. El trabajo es supervisado por un superior quien indicara con detenimiento los metodos a utilizar,es decir, no tiene ningún grado de autonomía.
iii. La informaciónnecesaria para la realización del trabajo es obtenida de forma directa e inmediata.
iv. Sus errores y faltas sólo afectan a la misión del puesto, sin perjudicar al resto de la organización, exceptocuando se refieren al servicio prestado a los clientes o afectan a la imagen de la empresa, en cuyo caso puede ser significativa.
v. El salario base de este grupo profesional por computo anual es de13951,11 euros
-GRUPO DE PROFESIONALES:
vi. Formación teórica o adquirida en la práctica hasta un nivel equivalente a Bachiller, BUP, FP de grado medio o similar.
vii. Las tareas llevadas a cabo sonlas mismas que las del grupo base pero su realización se desarrolla con una mayor autonomía en base a la experiencia adquirida.
viii. Con el superior se define la concepción general de las tareas,durante cuya realización, hay posibilidad de consultarle puntualmente y el resultado final es verificado; en consecuencia, ejerce cierta autonomía al decidir sobre la aplicación concreta de losmétodos para alcanzar los objetivos.

ix. Las acciones u omisiones sólo afectan a la misión del puesto, con incidencia leve en la unidad productiva, excepto cuando se refieren al servicio prestado a losclientes o afectan a la imagen de la empresa, en cuyo caso puede ser significativa.
x. El salario base de este grupo profesional por computo anual es de 14369,65 euros
-GRUPO DE PROFESIONALESCOORDINADORES:
xi. Formación teórica o adquirida en la práctica, hasta un nivel equivalente a FP de grado superior o similar.
xii. Tienen absoluta autonomía,con el superior, evalúa el resultado...