trabajos
1.- Tipos de preguntas que podemos hacer en una entrevista.
Directa e indirecta.
2.- Preguntas en las que se dan menos opciones de respuestas: en ocasionas solamente se pide quecontesten un sí o un no.
Directa.
3.- Preguntas en las que las respuestas son amplias, se basan en opiniones directas.
Indirecta.
4.- Lenguaje que se utiliza si el entrevistado es una personamayor y se utiliza el pronombre Ud. Y palabras y expresiones precisas y cuidadas.
Formal.
5.- Lenguaje que se utiliza si es alguien con quien se tiene una relación de mayor confianza, emplea elpronombre tú y el tono es más familiar.
Informal.
6.- Lenguaje que se utiliza si se trata de un especialista de un determinado tema.
Científico.
7.-Por medio de ella se obtiene información sobresucesos de actualidad, puntos de vista, etc.
Entrevista.
8.-Es un género que nos permite entrar en contacto con personas con quien deseamos obtener una información.
Entrevista.
9.-Es unatécnica muy útil para obtener datos relevantes y significativos.
Entrevista.
10.- Características de la entrevista.
Es flexible y se adapta a cualquier situación o persona.
11.- ¿Cómo es el estilodirecto en un reportaje de una entrevista?
Se escribe lo que se dice en manera de diálogo.
12.- ¿Cómo es el estilo indirecto en un reporte de entrevista?
Redactar un texto en el que se va narrandola entrevista.
13.- ¿Cuáles son las dos maneras de estilo indirecto que se puede hacer el reporte de entrevista?
Transcripción de preguntas y respuestas o se escribe lo que se dijo en manera dediálogo.
14.- Signos que se utilizan con más frecuencia al realizar reportes de entrevistas.
Guiones largos o rayas, signos de interrogación y de exclamación, paréntesis, comillas.
15.- Una delas funciones de la entrevista es indicar el inicio de una intervención.
Guiones largos o rayas
16.- Su función principal es señalar las oraciones interrogativas y exclamativas directas.
Signos...
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