Trabajos



ANA PAOLA SATIZABAL MOLINA













CASOS LABORALES















DERECHO LABORAL











UNIPANAMERICANA
CALI
24 DE OCTUBRE DE 2014
La siguiente Actividad, es de vital importancia para la comprensión de los diferentes tipos de contrato y la aplicación de los conocimientos adquiridos al respecto.

Vamos a elaborar una Carpeta de unempleado, con los siguientes documentos y características:

1.- Iniciamos la vinculación del Empleado con un Contrato de Trabajo de Obra o Labor (favor diligenciarlo de forma completa).

2.- Posteriormente el mismo empleado, sin desvincularlo, le cambiamos su contrato inicial, de obra o labor a un contrato de trabajo a término fijo inferior a un año, y luego de dos años de labor, le terminamos, dedos formas, El Contrato de Trabajo: Con Justa Causa y luego Sin Justa Causa. Realizar ambos ejercicios.

3.- Continuamos con el mismo empleado y después de dos años de laborar con el Contrato a Término Fijo inferior a un año, le modificamos nuevamente su contrato de término fijo a Término Indefinido. Y luego de dos años de laborar con el Contrato a Término Indefinido, le terminamos, de dosformas, El Contrato de Trabajo: Con Justa Causa y luego Sin Justa Causa. Realizar ambos ejercicios.

En todo este procedimiento, estamos aplicando el análisis de la terminación del contrato de trabajo con justa y sin justa causa, de los contratos de trabajo a Término Fijo e Indefinido.

Esta Actividad debe ser entregada en físico el día 24 de Octubre de 2014, con todos los documentos solicitadosy debidamente diligenciados.

Si existe alguna duda favor solicitar aclaración durante el transcurso de las dos semanas.



















1. CONTRATO POR OBRA O LABOR

NOMBRE DEL EMPLEADOR:

PROFESIONALES TÉCNICOS SAS. NIT: 800159379-1
DOMICILIO DEL EMPLEADOR:

CRA 26 NO 19-72 B/ EL JARDÍN
REPRESENTANTE LEGAL
Jorge Caicedo
IDENTIFICACIÓN:
C.C N°: 19.354.584NOMBRE DEL TRABAJADOR:
Julian Moncada
DIRECCIÓN DEL TRABAJADOR:
Carrea 38 no. 4 - 50

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
30-10-1988
CARGO A DESEMPEÑAR:
Asistente de gerencia regional
FECHA DE INICIACIÓN DE LABORES:
15 – 10- 2010
SALARIO DIARIO: $
TOTAL SALARIO MES: 1200000
LUGAR DONDE DESEMPEÑARA LAS LABORES:
PROFESIONALES TÉCNICOS S.A.S
LUGAR DONDE FUE CONTRATADO:
CALI - VALLEOBRA O LABOR PARA LA CUAL SE CONTRATA:

TIEMPO DE DURACIÓN DE LA OBRA: (especificar la obra o labor a desarrollar o por la cual se contrato, la cual no sobrepase mas de un mes) Asistente de Gerencia regional


1. Entre el EMPLEADOR y el TRABAJADOR, de las condiciones civiles mencionadas, identificados como aparece a pie de sus correspondientes firmas, se ha celebrado el presente Contratode duración de obra o labor encomendada, que será regido por las siguientes cláusulas: PRIMERA: OBJETO. PROFESIONALES TÉCNICOS S.A.S, contrata los servicios personales de: Julian Moncada, para desempeñar las funciones inherentes al cargo de: y éste se obliga: a) a poner al servicio de PROFESIONALES TÉCNICOS S.A.S. toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño delas funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta PROFESIONALES TÉCNICOS S.A.S. directamente o a través de sus representantes; b) a no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros EMPLEADORES, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de estecontrato; c) a guardar absoluta reserva sobre los hechos, documentos, informaciones y en general, sobre todos los asuntos y materias que lleguen a su conocimiento por causa o con ocasión de su contrato de trabajo; d) a cumplir y observar lo establecido en el Reglamentos de Interno de Trabajo, (que hace parte integral de este contrato), Higiene y seguridad industrial, aprobados por las...