Trabajos

FICHA DE LECTURAENCABEZAMIENTONombres de estudiantes:• Gina Aza• Andrés Castillo• Lizeth González• Alejandra Gutiérrez• Yoana MuñozCódigos:• 2116906• 2112911• 2112271• 2106457• 2107033Semestre queadelanta:• Quinto semestre (nocturno)Escuela:• Universidad Santo TomasMateria en la que asigno el texto:• Dirección estratégicaProfesor de la asignatura:• Diana PreciadoFecha de entrega:• 19 de Febrerode 2013 |

REFERENCIA BIBLIOGRAFICA COMPLETADESCRIPTORES |
Tipo de texto: Articulo propositivo que toca y aporta temas de autores que se han dedicado a descifrar las problemáticas de las másgrandes empresas. |
Tema o asunto del texto:El autor habla acerca de los cambios acelerados de las organizaciones en cuanto a la información, la comunicación y la competencia que se dan en este mundoglobalizado. Con ejemplos claros se muestra las diferentes decisiones que se deben tomar en una organización para mantenerse en el éxito permanente. |
Tema o asunto del texto:El autor habla acerca delos cambios acelerados de las organizaciones en cuanto a la información, la comunicación y la competencia que se dan en este mundo globalizado. |
Subtemas o temas secundarios:Los cambios en unaempresa no siempre traen buenos resultados. Se debe realizar un análisis riguroso con ideas que han tenido resultado en otras organizaciones. Como establecer los objetivos y las decisiones importantes deuna empresa para que a lo largo de la evolución de la compañía se refleje el esfuerzo y se llegue al éxito total.CUERPO TEXTUALIdentificación de la idea:Con el ritmo de cambio acelerado es difícilestablecer la estrategia de gestión o proceso; llamado juegos de guerra se basa fundamentalmente en los métodos utilizados por los militares para hacer frente a las condiciones rápidamente cambiantesaplicadas a los negocios y permite las empresas poner a prueba sus hipótesis de la competencia. |

Ideas claves del texto: * No todo cambio es bueno algunas grandes empresas pierden su posición...