Trabajos

Con base en los resultados del Grupo Empresarial Nacional sobre Salud y Price Waterhouse Coopers (2006) Este gráfico muestra que los empleadores dan cuenta los costos asociados con el ausentismo comola mayor pérdida de productividad y quieres mejorar el rendimiento laboral.
Canadá, Japón y el Reino Unido están investigando e implementando programas que se centran en los lugares de trabajo y laactividad física. Los elementos comunes son la educación, la sensibilización, la política de lugar de trabajo, y controles de salud. Algunos de los resultados principales de estos países son losbeneficios del estilo de vida programas de modificación.
Richard está implicado en el 'The Australian WorkHealth Programa-Artritis', el programa tiene como objetivo disminuir el riesgo de artritismediante el desarrollo de un programa de gestión de uno mismo en el lugar de trabajo, y acoplar el conjunto de la organización. Los principales resultados sugieren una preocupación general acerca deenvejecimiento empleado mano de obra, y las grandes organizaciones existentes tienen la salud y el bienestar programas, hay una necesidad de reducir universalmente reivindicaciones WorkCover.
Richard llegó ala conclusión de la futura dirección de los programas de salud en el trabajo deben involucrar al conjunto de la organización, e incluyen programas complejos para abordar todas las cuestionesempleados.
Acceda a la presentación completa a continuación:http://www.vicfit.com.au/fitness/DocLib/Pub/DocLibDetail.asp?lngDocLibID=501
¿Salud Laboral y buena condición física en el lugar donde hemosestado y hacia dónde vamos?
Lex Dwyer, Director General de Servicios Corporativos Gimnasio P / L Lex Dwyer es un apasionado de la industria y estaba muy contento de ver a un grupo diverso de gran degente en el foro. Lex ha estado involucrado en la industria durante 25 años y mencionó la lucha que ha experimentado con el esfuerzo de organizaciones que se dedican a poner en práctica tales programas...