trabajosos!!!.

Dirección como función administrativa:
Es el planteamiento organización y control de operaciones.
Es un curso del área de administración de empresas y negocios, también es la relación en la cualuna persona, o sea el dirigente, influye en otros para que trabajen juntos voluntariamente en tareas relacionadas para lograr lo que el dirigente desea; también se puede citar como una influenciabajo la cual los subordinados aceptan voluntariamente la dirección y el control por parte de otra persona o jefe, o bien, es la función del proceso administrativo que consiste en guiar las acciones haciael logro de los objetivos.
La dirección es la parte esencial y central de la administración, a la cual se deben subordinar y ordenar todos los demás elementos.
En efecto, si se prevé, planea,organiza, integra y controla, es sólo para bien realizar. De nada sirven técnica complicadas en cualquiera de los otros cinco elementos si no se logra una buena ejecución, la cual depende de manerainmediata, y coincide temporalmente, con una buena dirección, en tanto serán todas las demás técnicas útiles e interesantes en cuanto permitan dirigir y realizar mejor.
Ejemplo:
En la empresa “thee!”fabricantes de ropa a nivel europeo, la dirigente de la empresa se dirige hacia sus subordinados para que haya un orden dentro de la empresa ya que se estrenara la nueva temporada de diseños de ropa decorte juvenil.

Imagen:









Bibliografía:
http://www.buenastareas.com/ensayos/Direccion-Como-Funcion-Administrativa/2875673.html
Además de videos subidos por internet desde elsitio de YouTube.

Liderazgo:
El liderazgo, es un conjunto de habilidades directivas, tiene la capacidad de influir directamente en una persona o en un grupo determinado, es el que puede movera los demás. Los líderes y que no necesariamente son positivos, te ayudan generalmente a evolucionar pero hay otros que te llevan a la involución, también es el que tiene la capacidad te tomar la...