Trabako

Caso Magnivan

En este caso vemos un claro ejemplo de nepotismo que hace referencia que el modelo de la empresa está dado por los miembros de la familia, pero en este caso los miembros deesta familia no tienen la experiencia ni los conocimientos previos ni básicos que se requiere, provocando así una ineficiencia, como se ve en el tema. Muchos empresarios cometen el grave errorde poner a cargo de su empresa a miembros familiares sin antes evaluarlos laboralmente, y esto produce cierta incomodidad por parte de los empleados ya que temen decir lo que piensan u opinanrespecto al manejo de la empresa, por temor al despido.
En toda empresa existen los cargos establecidos y estos deben ser  ocupados por personas competentes o ganárselo con esfuerzo y dedicaciónOpinión:

Contratar a personal capacitado y de confianza, dar un buen uso al dinero y no malgastarlo

Caso Las Dunas

Como todo empresario, los dueños de la fábrica de cementos cierranun contrato sumamente beneficioso y estratégico, sin duda a raíz de ese contrato surgieron nuevos y buenos años para la empresa, pero el socio mas importante se retira y la empresa se mantienepero no es la misma como lo fue en sus mejores tiempos.
En el caso también cumple un papel importante el sector actual, porque analiza que momento o situación esta pasando el lugar y que tantoafecta a la empresa. En efecto comenzó la desestabilización en la empresa, los producto que importaba ya no le rendían y poco  poco ya no producía ganancia, otro factor  no solo de la parteinterna si no también externa que pudo originar el quiebre de la empresa es el factor competencia por ello la empresa tiene q estar al tanto de lo externo de la organización
Opinión:

Nohaber tenido que invertir en chile porque ellos contaban con un capital más fuerte que el de su empresa, en un momento que las empresas chilenas estaban entrando al país era difícil de competir.