Trabjo de direccion

ENSAYO

EL DESARROLLO DE ALMACENES EXITOS

Para habla del desarrollo de los almacenes éxitos debo hacer énfasis en que la clave está en esa palabra “éxito” que no solo es el logotipo de la empresa sino que es la colaboración mutua, empeño, esfuerzo y sacrificio que cada integrante de una organización aporta a la empresa y decimos que cuando se logra el éxito empresarial también logramos eléxito personal que viene siendo la satisfacción que nos da el saber que cumplimos cada una de nuestras necesidades.
En los inicios del almacén EXITO en 1989 es admirable saber cómo una pequeña empresa familiar decide expandir su economía a pesar que les tomo más de 30 años para ingresar al marcado de Bogotá después de un exitoso trabajo que logra el gerente 40 años después, como logran asociarsecon gente, cuando apenas se conformaba el instinto de cada uno de ellos, no tenían una imagen corporativa, y tampoco tenían muy trazadas las metas que querían alcanzar, ni tampoco tenían claro un horizonte, pero poco a poco se fueron transformando cada uno de ellos, y fueron logrando una gran economía, con una cultura corporativa de servicios con el objetivo claro de que el cliente y elconsumidor son siempre los primeros, y que para un vendedor es más importante hablar con un cliente que con el gerente general en cualquier momento, teniendo una lealtad con el consumidor, su objetivo no era solo crear empresas sino saber cómo organizar el capital y como saber afrontar todos los problemas y conflictos que por más grandes que fueran no hubo ninguno tan grande que les impidieraincrementar el capital lo cual los llevo a asociarse con la firma Morgan y fue entonces cuando se vieron venir los gigantes de la inversión extranjera a Colombia como MAKRO Y CARREFOUR, entonces supieron que tenían que producir igual o mayor que ellos, acoplándose a un modelo europeo con estrategia francesa lograron un intercambio de un porcentaje de acciones con CADENALCO, CACHE Y algunos SUPERMERCADOSobteniendo el 56% de las acciones de cadenalco, logrando un gran avance de negocios con los franceses el gerente de CASINO los hoy socios de éxito dice que para hacer negocios no implica solamente temas de dinero, perdidas, ganancias, informes financieros etc. sino que también es importante la amistad y confianza, con honestidad y trabajo duro se lograr los exitosos negocios.
Con el logro de losnegocios con los franceses entendieron que la compañía éxito tenía que dejar de ser una empresa familiar a convertirse en una nacional porque ya era una empresa de Colombia con inversiones extranjeras pero conservando la insignia y la bandera de éxito, también entendieron que entre más obstáculos hallan en el camino más interesante y competitivo se hace el reto, siempre hay dos maneras de hacer lascosas “bien o mal” se pueden hacer bien y lograr la eficacia, eficiencia y productividad.
No solo hay que saber cómo entrar a un nuevo sino que también hay conocer, vivir, y entender cómo piensan y reaccionan ellos en su mundo y después de saber entran hay que saber traerlos al nuestro con estudio constante permanente, y consta de hacer vida social con el socio, también hay que estudiar a fondoel negocio en el que se está, incrementar el conocimiento tecnológico, también la ética se requiere en todas las actuaciones siempre paga hacer lo correcto, sin ética no hay nada. El trabajo excesivo hace ganarle ventaja a la competencia pero con inteligencia y buen criterio porque el ritmo no se lo pone uno mismo, el ritmo lo impone el mercado y hay que acogerse a ello, siempre imponiendo elejemplo a todo el personal de la empresa. El tiempo en la planeación es más estratego que en la acción por tanto los objetivos se logran con estrategias vitales en la empresa ya que siempre hay un camino y una forma para hacerlo todo esto se adquiere trazando metas porque se piensa, se sueña y se coordina y se logra entre todos, porque trabajar no solo es hacer y ganar dinero es disfrutar y...