Trabjo

1. ¿En qué parte del artículo 123-A constitucional se contempla la jurisdicción laboral? menciónelo.

Articulo 123 fraccion XX

2. ¿La consagración del derecho del trabajo en la constitución trata de reivindicar a los trabajadores en su relación con el capital, como o a través de que figura lo intenta…? menciónelo.
R=














3. ¿Considerando los numerales 6 y 17LFT cuales principios se pueden aplicar en materia laboral…?de tres ejemplos R= JURISPRUDENCIA COSTUMBRE Y EQUIDAD

4. ¿Qué debe entenderse jurídicamente como un principio? Defínalo= Es aquel que orienta la conducta jurídica, cuya existencia es anterior a la de la norma positiva y que sirven de fundamento para su creación aplicación e interpretación.

5. ¿Qué otros principios procesales seaplican en la jurisdicción laboral? R=
Inquistorio
Interrogatorio
Separación de testigos
Capacidad legal del menor

6. ¿Cómo se determina la naturaleza del derecho procesal del trabajo? R= Porque la esencia del derecho procesal radica en la actividad jurisdiccional del estado y se considero indispensable la creación de una disciplina que conociera de esa actividad en el ámbito laboral yque estuviera integrado por normas de Derecho Público y de Derecho Privado.
Como derecho social y como Derecho Publico ambas teorías son aceptadas y no pueden refutarse,
Derecho Publico: en virtud que regula la actividada del estado como órgano jurisdiccional
Dercho Social es: es una disciplina que protege a la clase trabajadora.

7. ¿Qué es lo que establece como regulación cada una de lassiguientes figuras: derecho sustantivo y derecho adjetivo del trabajo? Explíquelo
Derecho sustantivo.- es aquel que tiene existencia real donde están inmersos los derechos; es de observancia general pero este deberá ser aplicado al caso en particular.

Derecho adjetivo.- es aquel que nos marca la aplicación del derecho sustantivo es decir el procedimiento para la aplicación de los derechos de cadaparte.

Ejemplo: del artículo 1 a 683 es el derecho sustantivo, y 685 al 1010 derecho adjetivo procedimiento, esto en la Ley Federal Del Trabajo.

8. ¿Es lo mismo proceso que procedimiento? Si… no... porque.

No porque el proceso es el conjunto de actividades de las partes con las que se realizan los derechos de estas y el procedimiento es el mecanismo del como se va a llevar a cabo un proceso.Procedimiento: Es la forma de actuar y conducirse en juicio, esto es la forma en que se exterioriza materialmente el proceso.

9. ¿Cuáles son las etapas jurídicas en las que se divide o entrega todo proceso jurídico? R=

La Demanda
Admisión De La Demanda
Contestación De La Demanda:
Ofrecimiento De Pruebas:
Admisión De Pruebas
Desahogo De Pruebas
Alegatos
Sentencia

10. ¿Defina o deel concepto de derecho procesal de trabajo? R= Conjunto de principios y normas legales destinadas a regular la relación heterónoma de los conflictos de trabajo que surjan entre los trabajadores sea en forma individual o colectivamente y los patrones; así como los trabajadores y sindicatos.

11. ¿Cuáles son los fines específicos del derecho procesal del trabajo? R=
Articulo 2 de la LFT. Conseguirel equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones.

12. ¿Cuál es la característica esencial del derecho procesal del trabajo? R= Su autonomía y es eminentemente social

13. ¿Cuáles son los principios rectores del derecho procesal del trabajo y base jurídica?
R= Articulo 685 y 873 L.F.T.
Principio de Publicidad
Principio de gratuidadPrincipio de inmediatez
Principio de oralidad
Principio de actuación a instancia de parte
Principios de economía
Principios de concentración
Principios de sencillez
Principio subsanador
Principio de igualdad procesal

14. ¿Explique a que se refiere cada uno de los siguientes principios: publico, gratuito, inmediato, Oralidad, instancia de parte?
Publico.- es un derecho a favor de los ciudadanos a...