TRADES

ÍNDICE
I.- Introducción

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II.- Evolución histórica, límites

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III.- Derechos individuales y colectivos de los TRADE

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IV.- El caso Panrico Convenio Colectivo vs Acuerdo de Interés
Profesional Laboral

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V.- Conclusiones

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VI.- Bibliografía

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VII.- Anexos

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I

INTRODUCCION

Como refleja el título la pretensión inicial de este trabajode investigación
es intentar dar un poco de luz a un fenómeno socio-laboral que está
transformando paulatinamente la concepción que de la distinción entre
empresarios y trabajadores ha existido hasta ahora, y este no es otro que la
aparición de una nueva figura en nuestro ordenamiento jurídico: los T.R.A.D.E,
trabajadores autónomos económicamente dependientes.
Hasta hace pocos años la líneadivisoria que separaba a los
trabajadores de los empresarios estaba claramente definida, y como
expondremos más adelante, nuestro ordenamiento jurídico definía con mucha
precisión ambas figuras y eran pocas las posibilidades de error o confusión a la
hora de encuadrar a un individuo en uno u otro colectivo.
Asimismo hasta hace pocas fechas era poco probable la posibilidad de
que una mismapersona pasará de una situación a otra de forma frecuente y
con total normalidad como ocurre en nuestros días. Encontrándonos con
muchos casos de trabajadores por cuenta ajena que se convierten empresarios
por un tiempo para pasar a ser desempleados y de esta situación volver a ser
contratados como trabajadores por una empresa o a la inversa, empresarios
que se convierten en trabajadores porcuenta ajena para después de pasar por
el desempleo volver a ejercer como trabajadores autónomos.
Estas situaciones, han creado una casuística tan diversa, que unida a la
enquistada dispersión legislativa que en el ámbito laboral padecemos en
España, dan a los profesionales del derecho de trabajo, la oportunidad
desarrollar modestos estudios como este para clarificar determinadas figurasentre las que he escogido los Trabajadores Autónomos Económicamente
Dependientes.
La elección de esta figura para mi Trabajo Fin de Grado, se debe, a mi
deseo por profundizar en la casuística de este colectivo tan de actualidad tanto
a nivel jurídico como económico y social. Son muchos los trabajos que por
parte de la doctrina han aparecido desde la publicación de la LETA (incluso
algunosprevios) y su reglamento de desarrollo, que abordan con mucha
profundidad la cuestión de los trabajadores autónomos económicamente
dependiente, pero estoy convencido, que será de gran utilidad en mi carrera
profesional, este intento personal de abordar, con la ayuda de un tutor del
Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, algunas de las
cuestiones que pueden presentar mayordificultad interpretativa.
Espero que en las conclusiones pueda aportar aunque sea mínimamente
algo de concreción a esta controvertida modalidad contractual (civil, mercantil o

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laboral) que tras aparición de la Ley 20/2007 y de su posterior desarrollo
reglamentario en el Real Decreto 197/2009 irrumpe con fuerza en nuestro
Ordenamiento Jurídico (no me atrevo a decir Laboral).
Nuevalegislación, que intenta legitimar si cabe, una práctica cada vez
más frecuentemente utilizada en nuestro mercado laboral, que por difundida y
sobradamente argumentada por los defensores de las últimas prácticas en
Management empresarial, no deja de ser muy discutida por la doctrina. Y ello
debido a que sus rasgos definitorios bordean (si no invaden claramente) la
delimitación que de untrabajador por cuenta ajena hace nuestro ordenamiento
jurídico.
Quizá sea muy osado terminar apuntando alguna teoría que intente dar
las razones que llevan a nuestros legisladores a la promulgación de normas
que lejos de clarificar nuestro ordenamiento jurídico y mejorar las condiciones
de trabajo de la población española, crea normas con muchas declaraciones de
intenciones pero que apenas...