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Dell Inc,
Plan 401 (K)
Dell Inc, (el “empleador””), por este medio adopta, el Plan 401 (k), a partir del 1 enero de 2007.

EXPONEN:

A. El empleador ha establecido previamente un plan 401 (k) parael beneficio exclusivo de sus empleados elegibles y sus beneficiarios;

B. El Empleador reconoce la contribución perdurable hecha por sus empleados para su funcionamiento exitoso y quiere recompensarsu contribución al continuar el Plan 401 (k);

C. El empleador desea modificar y replantear el actual Plan 401 (k);

D. El empleador ha autorizado la ejecución de este Acuerdo la intención decontinuar con el Plan 401 (k) para calificar bajo las Secciones 401 (a) y 501 (a) del Código de Rentas Internas de 1986, según enmendada y los reglamentos promulgados en virtud del mismo;

E. Lasdisposiciones de este Plan, del Mercado de Valores, se aplicará exclusivamente a un Empleado que termina su empleo con el empleador en o después de la Fecha Efectiva refundido de este Plan; y

F. Si un Empleadotermina su empleo con el empleador antes de la Fecha Efectiva actualizado, ese empleado tendrá derecho a las prestaciones del Plan como existía el Plan en la fecha de terminación del Empleado.

AHORA,POR LO TANTO, considerando las premisas y sus convenios mutuos, el Empleador acuerda lo siguiente:

ARTÍCULO I Definiciones

Los siguientes términos utilizados en este Contrato tendrán lossignificados establecidos en este artículo a menos que un significado diferente está claramente indicado por el contexto:
1.1. Saldo de la cuenta
Saldo de la cuenta: el monto acumulado en la Cuenta Individualdel Participante (s) en cualquier fecha derivado de ambas contribuciones de aportes y contribuciones, si las hubiere.


1.2. Fecha de contabilidad
Fecha de Contabilidad significa la fecha deaniversario del Año del Plan o de cualquier otra fecha que sea designado por el empleador, pero sólo si el empleador solicite específicamente el Fiduciario para preparar una contabilidad en o antes de...