trafalgarismo

Páginas: 3 (528 palabras) Publicado: 26 de noviembre de 2013
ACCIDENTES LABORALES
Antes del accidente es difícil saber si el accidente va a ocurrir o no, por lo que estos estudios son fundamentalmente probabilísticos. Dentro de estos estudios previos hay 2fundamentales:
Árbol de fallos y errores: es típico de la industria química. Se emplea en el estudio de accidentes muy complejos, muy importantes y muy peligrosos. Se estudian todos los puntos quetienen posibilidad de fallar para llegar al final al accidente.
Árbol de sucesos: es un método complementario del anterior en el que se buscan todos los fallos que podrían producirse a partir de unsuceso concreto.
Las causas básicas pueden dividirse en factores ocasionales y factores eventuales. Las más comunes son:
Factores personales:
Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar eltrabajo que se tiene encomendado.
Falta de motivación o motivación inadecuada.
Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo o evitar incomodidades.
Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.Existencia de problemas o defectos físicos o mentales.
Factores de trabajo:
Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.Hábitos de trabajo incorrectos.
Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.
Actos inseguros
Realizar trabajos para los que nose está debidamente autorizado.
Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas.
No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizadas.
No utilizar, o anular, losdispositivos de seguridad con que va equipadas las máquinas o instalaciones.
Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado.
No usar las prendas de protección individual establecidas ousar prendas inadecuadas.
Gastar bromas durante el trabajo.
Reparar máquinas o instalaciones de forma provisional.
Realizar reparaciones para las que no se está autorizado.
Adoptar posturas...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS