Training IMXTOOLS Agosto 2011

Capacitación teórica
y práctica
para la aplicación
e interpretación
de las herramientas
Innermetrix

L‘arcenciel International S. De R.L. De C.V.
Corporativo: Av. México # 199, Col. Condesa, 06100 México DF
(5255) 52121015 - 52120900

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AGENDA

09H00
09H30
11H45
12H45

Innermetrix en breve
Comportamiento Disc Index®
MotivadoresValues Index®
Competencias Attribute Index®
Axiología

14H00

Lunch

15H30
16H30

Competencias Attribute Index®
Organizational Health Checkup®

17H00

Sistema

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Innermetrix en breve
Innermetrix es una empresa que nació en el año
2000,
especializada en el diseño de soluciones para
pequeñas y medianas empresas, con base enherramientas innovadoras, prácticas y no tan caras…

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Su fundador Jay Niblick, de solo 44 años es una
autoridad en el medio de la Axiología, inventor de
la primera herramienta automatizada de dicha ciencia,
con más de 10,000 aplicaciones individuales…
Jay es consultor de clase mundial quién diseña
herramientas, primero para resolverlos problemas
de sus clientes y después para comercializarlas
en el mundo…

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¿Que es una Competencia?
"Una Competencia (un talento) es una cualidad propia de un individuo que
resulta en un desempeño superior en el trabajo" Klemp, GD, (1988). "The
meaning of success".

Comportamiento
Comportamiento

Cualidad propia

HabilidadesHabilidades

Motivadores
Motivadores

Entorno
Entorno

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La gama IMX
ADVanced
ADVanced
Insights, el
Insights,
el
reporte más
reporte
másdel
completo
completo
mercadodel
con
mercado
con
las tres
las
tres
dimensiones
dimensiones
en una sola
en aplicación.
una sola
aplicación.

Comportamiento

Motivadores

Disc Index®,
Disc
Index®,práctico,
acertado y
práctico,preciso.
acertado y
preciso.

Habilidades

Values Index®,
Values
El másIndex®,
completo y
El másdetallado
completo y
detallado

Entorno

Attribute
Attribute
Index®
Index®
La única
La
única
Evaluación
Evaluación
con 77
con
77
competencias

competencias

OHC®
OHC®
360 y Clima laboral
360 y Clima laboral
®Copyright L’Arcenciel International - México 2011 - www.imxtools.comEvolución de la cultura empresarial

Partnering
Servicio a
Clientes
Calidad
Marketing
70s

Hoy

90s

80s

Las empresas tienen que establecer
relaciones de SOCIOS con sus empleados y
clientes;
Tienen que aportar VALOR;
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Un nuevo modelo de talento

Establecer y tener Confianza

40 %

Entender la Necesidad

30 %
Comportamiento
yHabilidades
Personales
20 %

buscar la

Negociación
Win win
dispuesto a la

10 %

Mejora

Habilidades
Organizacionales
Activo Laboral
Educación
Experiencia
Logros

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Importancia del Comportamiento

(Experiencia + Habilidades)

X
Comportamiento
= Factor de éxito

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petrolera especializado en tubería inmersa

3

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COMPORTAMIENTO
DISC Index®

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“Vemos el mundo no como es,
sino de acuerdo a quienes somos.”
-Stephen Covey

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¿Cuánto tiempo y energía ahorraríamos si
fuesemos capaces de:

Anticipar la mejor manera de presentar
Anticipar la mejor manera de presentar
lalainformación
informaciónpara
paracrear
crearuna
unasolución
solución
de
degane/gane?
gane/gane?
Sonreír y apreciar a todos los
Sonreír y apreciar a todos los
individuos
individuosen
encada
cadauno
unode
delos
losaspectos
aspectos
de...