TRAMITE INCAPACIDADES

Cuando un empleado por algún motivo de salud que de una u otra forma le impide desarrollar sus funciones a cabalidad, llega a recurrir a su EPS asignada su medico tratante se encuentra en laobligación de expedir la respectiva incapacidad, siendo esta por cierta cantidad de tiempo; pero cuando esta supera los tres (3) días calendario el procedimiento que se debe ejecutar será el siguiente:
1. Eltrabajador debe hacer llegar por intermedio de sus superiores o directamente a la asistente administrativa su incapacidad expedida por la eps, adicionalmente debe adjuntar la historia clínica quedetalla el ingreso, anomalía con la que se registro en la entidad medica y todo lo que respecta a la valoración inicial o triage.
2. El trabajador dispone de tres días calendario para hacer llegar estaincapacidad tal y como se describe anteriormente, de lo contrario se procederá a realizar el descuento por nomina del mes en curso y la novedad quedara como día no laborado.
3. Es importante validarlas fechas de elaboración de la incapacidad y la fecha de la historia clínica, así como que sea legible y en buen estado.
4. Para las incapacidades no superiores a tres días solamente se requiere laincapacidad que cumpla con las características anteriormente descritas.
5. Para que este procedimiento se cumpla a cabalidad se tiene un formato que debe ser publicado en un lugar visible esto con elfin de evitar el pleno desconocimiento de la normatividad de la empresa.

Este procedimiento se debe llevar ya que estas incapacidades que superan los tres días el empleador las cobra o las tramitaante la EPS respectiva, siendo este trámite el que se describe a continuación
Paso 1
• El médico u odontólogo expide incapacidad o licencia de maternidad al afiliado cotizante.
Paso 2
• Elafiliado (a) cotizante entrega a su empleador el certificado original de la incapacidad o licencia, expedido en la papelería de la EPS, IPS o del profesional médico, cuya finalidad es soportar la...