Transcripción de El Origen de las Relaciones Industriales

Transcripción de El Origen de las Relaciones Industriales
Leyes
La primera ley del trabajo se promulgo en Venezuela en 1928, durante el régimen del presidente Juan Vicente Gómez, no tuvo aplicaciónpor lo que la primera historia del derecho laboral en nuestro país se inicio con la ley del trabajo de 1936.
1960
Se incorporó en muchas de las organizaciones nacionales la figura del jefe derelaciones laborales. 
Este periodo es considerado como la época de la profesionalización de la función de personal en Venezuela. Aparecen los profesionales universitarios especializados en el área, siendo el17 de septiembre de 1963, por Acuerdo Nº 67 del Consejo Universitario de la Universidad de Carabobo, que se creó para entonces el Departamento de Relaciones Industriales de la Escuela deAdministración Comercial, hoy en día: “Escuela de Relaciones Industriales bajo la tutela del Dr. Ezequiel Vivas Terán y se da mayor importancia a la tecnificación y aplicación de los procesos de los subsistemas derecursos humanos.
AÑOS 80
Comienzan a ocurrir cambios importantes, por cuanto se percibe un mayor interés en el trabajador como persona. La gerencia de recursos humanos empieza a tener unapreocupación mayor por mantener relaciones cordiales y satisfactorias con sus trabajadores. Profundizando en temas tales como la motivación de los empleados, la comunicación interpersonal, la planificación decarreras y la compensación, entre otros.
El Origen de las Relaciones Industriales
En Venezuela 
Un poco de historia
Los inicios de la administración de recursos humanos en Venezuela coinciden con elboom industrial y el auge petrolero de mediados del siglo XX; Las multinacionales petroleras incluían técnicas y prácticas administrativas; entre ellas, aquellas relacionadas con el manejo del personal.AÑOS 90
Durante esta década la Gerencia de Recursos Humanos se convirtió en un componente con responsabilidades que van más allá de un simple manejo del recurso humano.
Se comienza a plantear y a...