Transcripción de 14 Principios de la Administración

Transcripción de 14 Principios de la Administración
14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
¿Quien fue el impulsor de los 14 principios?
Henri Fayol considerado "Padre de la administración".
OrigenRevolución Industrial
Fundamentos
¿porqué se crearon?
Descripción
14 principios de la Administración de Henri Fayol
1. División del Trabajo
Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficienciadesempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje.
2. Autoridad
Efectos Positivos en las Empresas
Es el derecho a dictar ordenes, junto con las cuales debe irequilibrada la responsabilidad de su función.
3. Disciplina
Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa.
4. Unidad de Dirección
Las operaciones quetienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan.
5. Unidad de mando
Cada trabajador debe tener solamente un jefe sin otras líneas de mando en conflicto.
6.Subordinación del interés individual al bien común
La administración debe de considerar que las metas de las empresas son siempre supremas
7. Remuneración
La compensación por el trabajo debe ser equitativapara los empleados como para los patronos.
8. Centralización
Es la utilización del 100% de las facultades de los empleados dándole autoridad suficiente para que puedan realizar adecuadamente su oficiosin que el jefe deje de tener responsabilidad sobre todos.
9. Jerarquía
Orden de rangos desde la alta gerencia hasta los niveles mas bajos de la empresa.
10. Orden
Los materiales y las personas debenestar en el lugar adecuado en el momento adecuado.
11. Equidad
Los administradores deben ser amistosos y equitativos con sus subalternos.
12. Estabilidad del Personal
Una alta tasa de rotación delpersonal no es conveniente para el eficiente funcionamiento de una organización.
13. Iniciativa
Debe darse a los subalternos, libertad para concebir y llevar a cabo sus planes, aun cuando a veces se...