Transferencia De Gestion En Las Apafas
Páginas: 2 (371 palabras)
Publicado: 20 de abril de 2012
TRANSFERENCIA DE GESTION EN LAS APAFAS
Por: José Fernando Arriola Arriola (*)
En las APAFAs de todas las Instituciones Educativas del Perú, cada dos años hay elecciones para elegir a nuevosConsejos Directivos, Consejos de Vigilancia y a dos Representantes de los Padres de Familia ante el CONEI de su institución, lo que implica preparar y realizar un proceso de TRASFERENCIA DE GESTIÓN encada una de ellas.
Sin embargo revisando bibliografía y otros documentos especializados en el tema, casi poco o nada se encuentra al respecto, es por ello que me tomo la iniciativa de plasmar miexperiencia de 4 años de gestión 2007-2008 y reelección 2009-2010 al frente de la Asociación de Padres de Familia de la I.E. N° 81001 “República de Panamá” de la ciudad de Trujillo, departamento de LaLibertad, al HABER REALIZADO POR PRIMERA VEZ EN ESTA INSTITUCIÓN UN PROCESO DE TRASFERENCIA COMO LO ESTIPULA LA LEY N° 28628, su Reglamento D.S. N° 018-2006-ED y nuestros Estatutos que por ciertotambién fue impulsado y aprobado en nuestra gestión.
En este sentido con este aporte lo que busco como objetivo es brindar una pauta o un modelo para las APAFAs salientes y entrantes, ya que tenemosque tener presente principios de transparencia, legalidad, orden, verdad, respeto, igualdad y sobre todo actitudes éticas con la Comunidad Educativa.
Al practicar el principio de trasparenciaestamos depositando confianza mutua entre los directivos salientes y los recientemente electos, con la legalidad, estamos cumpliendo con la normativa vigente, con el orden en que se presenten estosdocumentos estamos contribuyendo a un mejor entendimiento de lo que implica administrar una asociación, con la verdad se constatara la validez de la información, con el respeto fortalecemos la confianzarecíproca entre Directivos, Padres de Familia, Docentes y Alumnos.
En resumen, con este comportamiento contribuimos a la sostenibilidad de la gestión en nuestras instituciones educativas y mucho...
Por: José Fernando Arriola Arriola (*)
En las APAFAs de todas las Instituciones Educativas del Perú, cada dos años hay elecciones para elegir a nuevosConsejos Directivos, Consejos de Vigilancia y a dos Representantes de los Padres de Familia ante el CONEI de su institución, lo que implica preparar y realizar un proceso de TRASFERENCIA DE GESTIÓN encada una de ellas.
Sin embargo revisando bibliografía y otros documentos especializados en el tema, casi poco o nada se encuentra al respecto, es por ello que me tomo la iniciativa de plasmar miexperiencia de 4 años de gestión 2007-2008 y reelección 2009-2010 al frente de la Asociación de Padres de Familia de la I.E. N° 81001 “República de Panamá” de la ciudad de Trujillo, departamento de LaLibertad, al HABER REALIZADO POR PRIMERA VEZ EN ESTA INSTITUCIÓN UN PROCESO DE TRASFERENCIA COMO LO ESTIPULA LA LEY N° 28628, su Reglamento D.S. N° 018-2006-ED y nuestros Estatutos que por ciertotambién fue impulsado y aprobado en nuestra gestión.
En este sentido con este aporte lo que busco como objetivo es brindar una pauta o un modelo para las APAFAs salientes y entrantes, ya que tenemosque tener presente principios de transparencia, legalidad, orden, verdad, respeto, igualdad y sobre todo actitudes éticas con la Comunidad Educativa.
Al practicar el principio de trasparenciaestamos depositando confianza mutua entre los directivos salientes y los recientemente electos, con la legalidad, estamos cumpliendo con la normativa vigente, con el orden en que se presenten estosdocumentos estamos contribuyendo a un mejor entendimiento de lo que implica administrar una asociación, con la verdad se constatara la validez de la información, con el respeto fortalecemos la confianzarecíproca entre Directivos, Padres de Familia, Docentes y Alumnos.
En resumen, con este comportamiento contribuimos a la sostenibilidad de la gestión en nuestras instituciones educativas y mucho...
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