Transformación De Conflictos.

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN. 3
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS. 4
Definición de Conflicto: 4
¿Qué es conflicto desde lo cotidiano? 5
¿Qué es conflicto desde lo sistémico: 5
Definición de familia 6
LOS TERRITORIOS. 6
El Territorio sustantivo del conflicto 7
El territorio cognitivo del conflicto 7
El territorio emocional 7
El territorio comportamental 8
El Territorio relacional. 8
ElTerritorio interaccional 8
El territorio comunicacional 9
El territorio sistémico 9
TIPOS DE CONFLICTOS. 11
TÉCNICAS O ESTRATEGIAS. 14
Técnicas 14
Estrategias 15
CONCLUSIÓN. 17
BIBLIOGRAFÍA. 18
ANEXOS. 19

INTRODUCCIÓN.

La posibilidad de transformar los conflictos de la vida se reconoce como de elevada importancia ya que ello comprueba que no es necesario permanecer viviendo con elconflicto en sí, aún cuando es un aspecto que muchas veces resulte familiar.
Los conflictos suelen tener formas, procesos y a veces resultados hasta contradictorios; de ahí que hacer un trabajo sobre ellos en la vida familiar, ha de motivar a intentar desglosar sus componentes.
En este trabajo nos enfocaremos en los territorios de acción y su mediación transicional. Estos territorios son: elterritorio sustantivo del conflicto, el territorio cognitivo del conflicto, el territorio emocional, el territorio comportamental, el territorio relacional, el territorio interaccional, el territorio comunicacional y el territorio sistémico.
También abordaremos los tipos de conflictos y los diferentes tipos de familias que los enmarcan. Mencionaremos además las técnicas o estrategias deintervención, diagnostico y reencuadramiento, así como las técnicas de reestructuración y las de apoyo. Cerraremos el trabajo realizando dinámicas que ilustren el ocuparse en los diferentes territorios relacionales y comunicacionales. Algunas dinámicas a su vez, se enfocaran en la toma de conciencia de los niveles de malestar existentes en los miembros directamente afectados. Otras trabajaran lasmaneras de reconocer formas de enfrentar conflictos evaluando diferentes niveles de frustración. Esperamos que lo disfruten.
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS.

El diccionario de la Real Academia (2001) presenta la definición de transformación y conflicto, indicando que se trata de procesos y que como tal llevan su tiempo en llevarse a cabo.

Definición de Transformación:
(Del lat. transformatĭo,-ōnis).
Acción y efecto de transformar.

Definición de Conflicto:
(Del lat. conflictus).
1. m. Combate, lucha, pelea.
2. m. Apuro, situación desgraciada y de difícil salida.
3. m. Problema, cuestión, materia de discusión.
4. m. Psicol. Coexistencia de tendencias contradictorias en el individuo, capaces de generar angustia y trastornos neuróticos.

Además, de las anteriores definiciones, elsaber popular tiene sus propios conceptos que se han ido construyendo por años, así como el conflicto visto desde lo cotidiano, viene a aportar nuevos insumos para conocer que es el conflicto.

¿Qué es conflicto desde lo cotidiano?
Los conflictos forman parte de la existencia del ser humano. Estos aparecen cuando la persona o grupo de personas trata de ajustarse a una situación, o cuando lascondiciones de vida en las que se relacionan las personas hacen necesario un cambio estructural. Son parte de la vida cotidiana.

Las personas ven en los conflictos situaciones negativas que tienen como consecuencia la dificultad de las relaciones con los demás. Sin embargo, los conflictos también pueden verse como una oportunidad de cambio.
“Un conflicto es una relación entre dos o más partesque dependen entre sí, y que tienen o piensan que tienen metas incompatibles. La principal característica de un conflicto es que por lo menos hay dos partes, y siempre hay una situación u objeto que se disputa.”

La teoría sistémica también da su aporte respecto a lo que es conflicto, el concepto se complementa con la definición de familia, ya que es aquí donde se engendra y desarrolla el...