Transformación institucional
Páginas: 3 (744 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2010
La transformación institucional requiere que cada funcionario y servidor público del INM, conozca la misión, visión y objetivos de la Institución, con la finalidad de lograr mediante estrategiasclaramente definidas por parte de la Comisionada, Coordinadores y Mandos Medios, el cumplimiento de los objetivos.
Es importante que todos tengamos conocimiento del marco jurídico nacional einternacional que regula nuestra actuación y que nos faculta para atender los asuntos que nos competen. Asimismo, el conocimiento de la estructura orgánica y los procedimientos de cada área nos permitirátener un panorama más claro de la forma en que debemos atender nuestras funciones. Por otro lado, el estudio e investigación de los fenómenos migratorios, nos permitirá tener una mejor compresión deltema y una idea más clara de la evolución, cambios y situación actual de los flujos migratorios en diferentes regiones del mundo.
Cabe señalar que el mensaje del 20 de agosto del presente año, laComisionada del INM Cecilia Romero Castillo, señaló de manera muy clara que los elementos de la Transformación Institucional, están relacionados con los siguientes valores: Servicio de excelencia,honestidad, compromiso y no discriminación.
En este orden de ideas, requerimos de funcionarios y servidores públicos comprometidos, responsables y profesionales en el desempeño de sus funciones,a fin de que con la inteligencia, el conocimiento, la vocación y el servicio desempeñemos nuestras funciones de manera eficiente, efectiva y eficaz, siempre apegados a la normatividad, a la éticaprofesional, al humanismo y al respeto de los derechos humanos.
La transformación institucional se logrará cuando cada funcionario y servidor público en el ámbito de sus atribuciones atienda yrealice las funciones que le corresponden. El trabajo en equipo contribuirá al cumplimiento de metas y objetivos, por ello es importante la participación individual de cada persona con base en su perfil...
Es importante que todos tengamos conocimiento del marco jurídico nacional einternacional que regula nuestra actuación y que nos faculta para atender los asuntos que nos competen. Asimismo, el conocimiento de la estructura orgánica y los procedimientos de cada área nos permitirátener un panorama más claro de la forma en que debemos atender nuestras funciones. Por otro lado, el estudio e investigación de los fenómenos migratorios, nos permitirá tener una mejor compresión deltema y una idea más clara de la evolución, cambios y situación actual de los flujos migratorios en diferentes regiones del mundo.
Cabe señalar que el mensaje del 20 de agosto del presente año, laComisionada del INM Cecilia Romero Castillo, señaló de manera muy clara que los elementos de la Transformación Institucional, están relacionados con los siguientes valores: Servicio de excelencia,honestidad, compromiso y no discriminación.
En este orden de ideas, requerimos de funcionarios y servidores públicos comprometidos, responsables y profesionales en el desempeño de sus funciones,a fin de que con la inteligencia, el conocimiento, la vocación y el servicio desempeñemos nuestras funciones de manera eficiente, efectiva y eficaz, siempre apegados a la normatividad, a la éticaprofesional, al humanismo y al respeto de los derechos humanos.
La transformación institucional se logrará cuando cada funcionario y servidor público en el ámbito de sus atribuciones atienda yrealice las funciones que le corresponden. El trabajo en equipo contribuirá al cumplimiento de metas y objetivos, por ello es importante la participación individual de cada persona con base en su perfil...
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