TRANSFORMACION DE SOCIEDADES

TRANSFORMACION DE SOCIEDADES



INTEGRANTES:
SANDY AMAYA MORA
JULIET PINTO NIEVES
YENIFER ALCENDRA CASTRO
CLAUDIA SAVEDRA DONADO
LAURA MIELES



PROFESOR:
HIMMEL



UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR
CONTADURIA PÚBLICA
VALLEDUPAR CESAR
2015
CONTENIDO


Introducción………………………………………………………………………………..…1
General……………………………………………………………………………………….…2
Aspectos Legales……………………………………………………………………………3Implicaciones en la Transformación………………………………………….……4
Registros, Declaraciones y Libros……………………………………………………5
Casos de la Transformación de Sociedades…………………………………….6
Conclusión………………………………………………………………………………..……7
Bibliografía……………………………………………………………………………….……8











INTRODUCCION

La empresa como concepto, por cierto importante para el desarrollo y crecimiento de un país, se encuentra estructurada desde unempresario individual hasta los conglomerados de empresas o más dicho Holding con estructuras jurídicas y económicas distintas. Estas, suelen estar reguladas por el Estado con el fin de resguardar el interés fiscal, además de estabilizar la economía, gravar con impuestos los ingresos, el consumo (dueños) e incremento de patrimonio.
Por lo tanto, considerando los crecientes y constantes cambiosen el entorno, como a su vez el manejo de las empresas en pequeños grupos de inversionistas, creemos que ingresar al área legal, de los costos y de aspectos contables, involucrados en la reorganización de empresas, va a configurar un nuevo perfil del profesional del área Auditoría, puesto que su aplicación puede ir más allá de la simple opinión acerca de los estados financieros. Un ejemplo claroes analizar la conveniencia en fusionar, absorber a otros, dividir en distintas áreas las compañías.
Creemos que realizar un estudio a las operaciones de absorción, fusión y división en la generación de nuevas organizaciones, a través de una ya existente, involucra un conocimiento amplio de las normativas legales y contables que las regulan, puesto que hay que saber cuáles son las obligacionesimpositivas que emanan de los cambios y cuando cambia el sujeto del impuesto, cuales son los costos de compra, venta, fusión, absorción o generación de una nueva.

GENERAL

La transformación de una sociedad no representa la desaparición o extinción de la sociedad y la creación de una nueva, sino simplemente el cambio de su tipo o régimen social y la naturaleza jurídica que tiene una sociedad uotra, con derechos y obligaciones diferentes según la sociedad de que se trate.
La desaparición o extinción de la sociedad y la creación de una nueva, sí implica las reglas de disolución y creación de sociedades. No sería lógico considerar lo anterior si subsisten el mismo patrimonio, el mismo fin y sólo ha cambiado la responsabilidad de los socios o accionistas y la manera de estar representadossus derechos.
La transformación cambia una sociedad a otra que esté autorizada por la Ley de Sociedades Mercantiles y el Código Civil. También puede considerarse una transformación cuando una sociedad de capital fijo cambia a una sociedad de capital variable o viceversa (Art. 227).
La Sociedad en Nombre Colectivo suele transformarse en una sociedad En Comandita Simple generalmente por la muerte oretiro de alguno de los socios o en Sociedad de Responsabilidad Limitada.
La Sociedad en Comandita Simple también suele transformarse en Sociedad en Comandita por Acciones.
Las sociedades En Comandita por Acciones y la de Responsabilidad Limitada tienden a transformarse en Sociedades Anónimas.
Las transformaciones no se efectúan generalmente al revés de lo señalado en los párrafos anteriores, esdecir, por ejemplo, una Sociedad Anónima no se transforma a una de Responsabilidad Limitada, etc.

ASPECTOS LEGALES

El acuerdo de transformación debe ser ordenado por la Asamblea
Extraordinaria de socios o accionistas en la forma y términos que exijan las sociedades: las sociedades de personas requieren de la totalidad de los votos, las sociedades capitalistas requieren de más del 50% de los...